梅博,梅博講師,梅博聯(lián)系方式,梅博培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
人力資源開(kāi)發(fā)專(zhuān)家
42
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
一、人際溝通的困境 2 什么是溝通? 2 個(gè)人修煉的三大心法(自己) 2 溝通對(duì)象的分析要點(diǎn)(對(duì)方) 二、九種人格的特點(diǎn)與解析 2 九型人格概論 ü 人格定義及
查看詳情》 瀏覽(3008
一、 人力資源業(yè)務(wù)伙伴(HRBP)的基礎(chǔ)認(rèn)知 2 什么是HRBP? ü HRBP模式的起源、3D模型、變化與價(jià)值 ü 案例:IBM、華為等企業(yè)的BP操作 2
查看詳情》 瀏覽(3253
一切的管理行為是基于管理假設(shè),管理者基于管理假設(shè)之下的管理者行為通過(guò)政策和制度影響著組織行為和員工個(gè)體行為,個(gè)體或群體行為反過(guò)來(lái)又會(huì)影響管理者的思想和行為。即:你有什么樣的思想,就會(huì)有什么樣的行為。華
查看詳情》 瀏覽(5903
自從2004年開(kāi)始學(xué)習(xí)并應(yīng)用九型人格至今,在人力資源管理領(lǐng)域的實(shí)踐已經(jīng)有10余年的經(jīng)歷了,有幸接受中華英才網(wǎng)的邀請(qǐng)為其客戶(hù)做了《九型人格在人力資源管理中的運(yùn)用》分享。短短的1天時(shí)間,學(xué)員們基本達(dá)到了
查看詳情》 瀏覽(9477
培訓(xùn)需求分析與培訓(xùn)效果評(píng)估作者:梅博 在很多培訓(xùn)和交流的場(chǎng)合,我曾經(jīng)對(duì)HR和培訓(xùn)管理者說(shuō):“如何你不能證明你對(duì)組織的價(jià)值貢獻(xiàn),你的職業(yè)發(fā)展前景是很危險(xiǎn)的;如果你的工作其他任何人都能做,你將隨時(shí)面臨著被
查看詳情》 瀏覽(10222
又逢年末,不少企業(yè)的培訓(xùn)管理者開(kāi)始著手準(zhǔn)備制定新的《年度培訓(xùn)工作計(jì)劃》。我作為此領(lǐng)域的的職業(yè)培訓(xùn)師,受邀也開(kāi)始給一些企業(yè)做內(nèi)訓(xùn)或者是公開(kāi)課。說(shuō)實(shí)話(huà),公開(kāi)課的難度較大,核心的問(wèn)題在于學(xué)員企業(yè)的培訓(xùn)管理成
查看詳情》 瀏覽(10396
有一天聽(tīng)一個(gè)老師講課,最后結(jié)尾時(shí),他說(shuō)他是學(xué)物理的,說(shuō)”人,只要調(diào)頻、濾波、信噪比、放大器對(duì)了,一切都對(duì)了。“ 聽(tīng)到這里,我估計(jì)不少人是聽(tīng)不懂的,因?yàn)槲沂菬o(wú)線(xiàn)電技術(shù)出身,又是職業(yè)講師,我能快速
查看詳情》 瀏覽(10605
知識(shí):知識(shí),是一種可以帶來(lái)價(jià)值的、有用的信息,其不僅包括數(shù)據(jù)、信息、文檔等有形載體的知識(shí),同時(shí)還包括存在于個(gè)人頭腦中無(wú)形的經(jīng)驗(yàn)、素質(zhì)、閱歷、技巧、洞察力、智慧等知識(shí)。從以上“知識(shí)模型”來(lái)看,知識(shí)及知識(shí)
查看詳情》 瀏覽(13618
在長(zhǎng)期的人才培訓(xùn)與發(fā)展的工作中,我們有時(shí)會(huì)存在以下誤區(qū),這些誤區(qū)導(dǎo)致為您走進(jìn)了死胡同或者走了很多彎路。誤區(qū)一:“他/她與任職要求有很多差距,要不斷彌補(bǔ)這些差距”一直以來(lái),我們所接收的教育和思想的灌輸就
查看詳情》 瀏覽(13365
只要是人,有思想、有欲望,就會(huì)有迷茫,也就會(huì)有煩惱。 只不過(guò)面對(duì)迷茫,不同的人會(huì)選擇不同的方式。有的人采用的是“鴕鳥(niǎo)政策”、有的人采用的是“阿Q精神”、有的人奮力沖破迷霧。當(dāng)根本的問(wèn)題沒(méi)有徹底解決,就
查看詳情》 瀏覽(13615
12下一頁(yè)共 2 頁(yè)
熱門(mén)領(lǐng)域講師
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
鮮花榜
頭像
+300朵
頭像
+297朵
頭像
+198朵
頭像
+100朵
頭像
+99朵
頭像
+99朵
頭像
+99朵
頭像
+99朵

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) kasajewelry.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師