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人才評鑒與勝任力發(fā)展
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客戶:太原市人才市場 地點:山西省 - 太原 時間:2014/11/15 0:00:00 一、人才評價的十大誤區(qū) 二、知人誠智的人才原理 1.能力能否預測未來績效 2.人才原理 3.人才等級 4.煮酒
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客戶:和邦勝任力學院 地點:廣東省 - 深圳 時間:2013/6/28 0:00:00 什么是積分制 積分制的價值 積分制的設計要點 積分標準化的設計 積分獎勵的設計 積分制管理體系設計 積分制的有效
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客戶:廣州地鐵 地點:廣東省 - 廣州 時間:2014/2/26 0:00:00 第一單元:勝任力概述 1.什么是勝任力 2.勝任力的研究歷程 3.勝任力的核心理念與內容 4.勝任力與績效的因果關系
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客戶:余杭農村合作銀行 地點:浙江省 - 杭州 時間:2012/9/11 0:00:00 第一單元:人才管理三力工程概述 1.人才:組織核心競爭力所在 2.人才管理的發(fā)展歷程 3.識別企業(yè)人才陣痛并評
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客戶:和邦勝任力學院 地點:廣東省 - 深圳 時間:2013/11/14 0:00:00 第一單元:人才發(fā)展模式概述 1. 職場幸福邏輯 2. 人才培養(yǎng)與發(fā)展方面常見的問題 【實例剖析】聯(lián)想集團人才發(fā)
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