新華網(wǎng)天津4月7日電（記者周潤(rùn)?。┲殬I(yè)社交網(wǎng)站領(lǐng)英（LinkedIn）日前發(fā)布的《中國(guó)職場(chǎng)人士跳槽報(bào)告》指出，大部分中國(guó)職場(chǎng)人士不到一年半就要跳槽，其中，商業(yè)服務(wù)、金融保險(xiǎn)和互聯(lián)網(wǎng)這三類行業(yè)
Lisa Orrell是位知名人物。她不僅是《如何留住千禧一代》(Millennials Incorporated)一書(shū)的作者，也是能在如何管理千禧一代方面為企業(yè)提供指導(dǎo)服務(wù)的培訓(xùn)師和顧問(wèn)，而擁
在談到工作效率時(shí)，我們都面臨同樣的挑戰(zhàn)—每天只有24個(gè)小時(shí)。然而有些人似乎擁有兩倍的時(shí)間；為了完成任務(wù)，他們表現(xiàn)出了不可思議的能力。即便同時(shí)要處理多個(gè)項(xiàng)目，他們也能順利完成目標(biāo)。 時(shí)間是人類真正
裸辭創(chuàng)業(yè)時(shí)，郭列只是想做一款有很多人用的產(chǎn)品。這位喜歡《海賊王》的90后，創(chuàng)業(yè)的第一個(gè)項(xiàng)目慘遭失敗，耗光了幾乎所有的積蓄。想放棄的時(shí)候，他就想象和小伙伴一起慶祝成功的畫(huà)面：“我們實(shí)現(xiàn)了理想！”
1.互聯(lián)網(wǎng)思維 2014年，最火的思維就是“互聯(lián)網(wǎng)思維”。創(chuàng)業(yè)者在琢磨互聯(lián)網(wǎng)思維，企業(yè)家、高管在研究互聯(lián)網(wǎng)思維，員工更是在學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)思維。那么，到底什么是互聯(lián)網(wǎng)思維呢？專家表示，在互聯(lián)網(wǎng)對(duì)生活和生意影
所謂的職場(chǎng)交際品位，實(shí)際上是指文明、文化、情感、理智、精神等因素在交際中的含量，含量越大，則品位越高。 音容舉止：講究文明禮貌 文質(zhì)彬彬，然后君子。一個(gè)人只有從外表到本質(zhì)都是文雅有禮，才能成為一
我曾在前面舉過(guò)一個(gè)例子：拉繩子的人越多，人均出力越少，這在今天的組織中屢見(jiàn)不鮮。顯然，在組建一支有效團(tuán)隊(duì)時(shí)，它的規(guī)模并不一定是首先要考慮的事。 那么，團(tuán)隊(duì)的效率究竟從何而來(lái)？ 下面，就由我來(lái)為大
你的員工在工作中充滿活力嗎？他們每天對(duì)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)都表現(xiàn)得像火花一樣激情四射嗎？作為領(lǐng)導(dǎo)，如何讓這火花燃燒？ 事實(shí)上研究人員發(fā)現(xiàn)只有31%的員工稱自己在工作中精力旺盛，而大多數(shù)與此相反
常言說(shuō)“萬(wàn)貫家財(cái)不如一技在身”，現(xiàn)在很多單位喜歡掌握實(shí)際技能的員工，大學(xué)在校生也花很大的精力來(lái)處理“考級(jí)”、“考證”等方向。一個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力包括品格、修養(yǎng)等諸多方面，如今卻被簡(jiǎn)化成了“技能”，
有一位小和尚出家來(lái)到一座寺院，主持安排小和尚到鐘樓撞鐘，要求他每天必須在早上和黃昏各撞一次鐘。開(kāi)始時(shí)，小和尚撞鐘還比較認(rèn)真。但半年之后，小和尚覺(jué)得撞鐘的工作太單調(diào)，很無(wú)聊。于是，他就“做一天和尚
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