趙軍,趙軍講師,趙軍聯(lián)系方式,趙軍培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
48
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
企業(yè)靠什么競(jìng)爭(zhēng)?——人才。如何吸引和留住優(yōu)秀的人才?是每個(gè)企業(yè)關(guān)心和頭痛的問(wèn)題。在所有人都在想法設(shè)法營(yíng)銷(xiāo)自己的產(chǎn)品自己的公司自己的品牌時(shí),是否也應(yīng)該思考一下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)自己公司的內(nèi)部,營(yíng)銷(xiāo)自己公司所能提供給人
查看詳情》 瀏覽(3184
在企業(yè)的成長(zhǎng)與發(fā)展中,管理團(tuán)隊(duì)的人才流失,已成為企業(yè)發(fā)展中不可回避的問(wèn)題,似乎成了每個(gè)企業(yè)都必須跨越的一條鴻溝。對(duì)于規(guī)模性企業(yè)來(lái)說(shuō),隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈,周期性的人才流失與隊(duì)伍震蕩,極大地干擾著企業(yè)經(jīng)營(yíng)
查看詳情》 瀏覽(3374
員工培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷 部門(mén): 崗位: 姓名: 填表日期: 年 月 日 首先,非常感謝您參與此次培訓(xùn)需求調(diào)查,填表前請(qǐng)您仔細(xì)閱讀以下說(shuō)明: 1、所列內(nèi)容僅供參考,在您同意項(xiàng)目的對(duì)應(yīng)框內(nèi)打“√”,還可
查看詳情》 瀏覽(3241
1.新進(jìn)員工比率=已轉(zhuǎn)正員工數(shù)/在職總?cè)藬?shù)2.補(bǔ)充員工比率=為離職缺口補(bǔ)充的人數(shù)/在職總?cè)藬?shù)3. 離職率(主動(dòng)離職率/淘汰率=離職人數(shù)/在職總?cè)藬?shù)=離職人數(shù)/(期初人數(shù)+錄用人數(shù))×100%4.異動(dòng)率
查看詳情》 瀏覽(3355
眾多的企業(yè)管理者都希望制定出一套能夠適用于企業(yè)內(nèi)各類(lèi)員工的績(jī)效管理方案,從而持續(xù)提升組織績(jī)效。為此目標(biāo),HR經(jīng)理們絞盡腦汁,業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)理也是疲于應(yīng)付。隨著考核的深入,很多管理者產(chǎn)生了種種困惑:1.定指
查看詳情》 瀏覽(3942
在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越多地表現(xiàn)為人力資本競(jìng)爭(zhēng)的今天,培訓(xùn)無(wú)疑是企業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)員工的重要途徑,是打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段。好在培訓(xùn)的重要性已成為眾多企業(yè)的共識(shí),對(duì)培訓(xùn)的重視在企業(yè)人力資源管理中正在不斷得到
查看詳情》 瀏覽(3345
績(jī)效管理在人力資源管理中居于核心地位,是HR經(jīng)理整合企業(yè)人力資源管理的有效手段和方式,也是HR經(jīng)理的工作目標(biāo)??傮w來(lái)說(shuō),績(jī)效管理涉及到了人力資源管理的各個(gè)方面,包含了大量的管理技巧,企業(yè)的人力資源管理
查看詳情》 瀏覽(3463
RonaldMKatz曾經(jīng)說(shuō)過(guò),在管理者看來(lái),對(duì)員工的績(jī)效考核有時(shí)就象瘟疫一樣可怕;其實(shí),如果他們能夠把握實(shí)施績(jī)效考核的正確方式,他們會(huì)樂(lè)于其中,使之成為提高績(jī)效行之有效的方式。 對(duì)于管理者而
查看詳情》 瀏覽(3359
AA公司是一家鑄造、機(jī)加工、銷(xiāo)售一體的機(jī)械配件加工企業(yè)。鑄造企業(yè),也是機(jī)械制造企業(yè)中工作環(huán)境最難以改進(jìn)的企業(yè)。在了解客戶(hù)需求之后,我們來(lái)到企業(yè)現(xiàn)場(chǎng),實(shí)地查看企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的現(xiàn)狀。 砂型車(chē)間:
查看詳情》 瀏覽(3650
企業(yè)運(yùn)營(yíng)與管理是個(gè)“細(xì)活兒”,你必須拿捏好管理松與緊的分寸,把握好尺度:過(guò)松導(dǎo)致員工精神的散漫和局面的失控,過(guò)緊又會(huì)扼殺激情和創(chuàng)造力。一松一緊之間,體現(xiàn)了運(yùn)營(yíng)與管理藝術(shù)的境界。高效地管理員工有難度,但
查看詳情》 瀏覽(6796
熱門(mén)領(lǐng)域講師
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
鮮花榜
頭像
+6107朵
頭像
+6098朵
頭像
+6087朵
頭像
+6087朵
頭像
+6065朵
頭像
+6059朵
頭像
+6054朵
頭像
+6049朵
頭像
+6019朵

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) kasajewelry.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師