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實(shí)戰(zhàn)型人力資源管理專(zhuān)家
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總之,如果你有足夠的熱情,那么你周?chē)娜司蜁?huì)深受你的感染。不論跟任何人在一起,都要做一個(gè)最主動(dòng)、最熱忱的人,這樣自然而然地你就會(huì)成為最優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者。 ——如何提升你的影響力 領(lǐng)導(dǎo)不要不可一世 IBM
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人貴有志,學(xué)貴有恒,有志者事竟成,山高流水長(zhǎng),搏拼精神旺,有志者有千方百計(jì),無(wú)志者自感千難,見(jiàn)異思遷,土坡難翻,迎難而上,高峰能攀,人生在世雖然不能事事順心,但一定要事事盡心,人生在世,我雖然不能預(yù)
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——讓B級(jí)人做A級(jí)事 這種做法的意思是讓低職者高就,目的是壓擔(dān)子促成長(zhǎng)。傳統(tǒng)的做法是量才而用。人事相宜,什么等級(jí)的人就安排什么等級(jí)的事。讓B級(jí)人做A級(jí)的事這種做法既不同于人才高消費(fèi),又有別于人才超負(fù)
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讀書(shū)的目的無(wú)非也就兩種,一種是為了休閑,另一種就是為了學(xué)習(xí),對(duì)于讀書(shū)為了休閑的話題,在這姑且不談,只想與大家談一談關(guān)于學(xué)習(xí)的話題。一提到學(xué)習(xí),大家自然會(huì)想到知識(shí)。因?yàn)閷W(xué)習(xí)的目的就是為掌握知識(shí)。 記
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以前我認(rèn)為:一個(gè)人只要注重個(gè)人修養(yǎng),具備了優(yōu)秀的品質(zhì),再加上淵博的知識(shí),就能實(shí)現(xiàn)自己人生的價(jià)值。后來(lái)通過(guò)這幾年的社會(huì)實(shí)踐發(fā)現(xiàn),優(yōu)秀的品質(zhì)和淵博的知識(shí)是一個(gè)人成功的必要條件,而不是全部條件。一個(gè)人要想
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認(rèn)識(shí)一個(gè)人很難,認(rèn)識(shí)自己更難,有人可能會(huì)說(shuō),有人可能會(huì)說(shuō)了認(rèn)識(shí)一個(gè)人有什么難,有人可能會(huì)說(shuō)了即使是兩陌生人相見(jiàn),在五分鐘之內(nèi)就可以知道對(duì)方的體貌、姓名、住址……這是一種感性的、淺顯的認(rèn)識(shí),要想深入地
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一、 為什么要快樂(lè)的工作 著名心理學(xué)家馬斯洛把人的需求分為五個(gè)層次,依次分別是:生理需求,安全需求,社交與被接納需求,尊重需求和自我實(shí)現(xiàn)需求,(在一般情況下,當(dāng)某個(gè)層次的需求獲得滿足后,就會(huì)產(chǎn)生更高
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隨著生產(chǎn)力的不斷發(fā)展,當(dāng)今社會(huì)中有許多企業(yè)都面臨著,產(chǎn)品積壓的問(wèn)題。而且我國(guó)又剛剛面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),再加之一些急功進(jìn)利的人,打著銷(xiāo)售的晃子,進(jìn)行騙錢(qián)。導(dǎo)致人們對(duì)銷(xiāo)售人員有一種偏見(jiàn)。然而,社會(huì)化大生產(chǎn)離不
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知識(shí)不如能力,能力不如意識(shí),意識(shí)源于心態(tài)。一個(gè)人的心態(tài)決定他的生活質(zhì)量及其命運(yùn)。為什么這樣說(shuō)呢?我們現(xiàn)在的生活時(shí)代,信息是瞬間萬(wàn)變,科學(xué)技術(shù)是日新月異,人們都在承受來(lái)自社會(huì)方方面面的壓力。要想在激烈
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我們大家都知道作為麥粒有三種命運(yùn):一、做為種子繁育出更多的小麥。二、拿到加工廠加工成面粉,做成各種面食供人享用。三、就是堆入在倉(cāng)庫(kù)內(nèi),任其腐爛變質(zhì)。做為麥粒它沒(méi)有辦法去選擇自己的命運(yùn),因?yàn)樗鼪](méi)有思想
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