【課程背景】 未來工作辦公的模式，線上遠(yuǎn)程辦公將是一種趨勢(shì)。在如今非常時(shí)期，很多單位也安排了員工在家進(jìn)行線上遠(yuǎn)程辦公，以確保健康和工作不受影響。如何讓線上遠(yuǎn)程辦公更高效？如何認(rèn)知線上遠(yuǎn)程辦公？如何轉(zhuǎn)
實(shí)戰(zhàn)人力資源管理課程之 《如何做好企業(yè)人才的選育用留》 主講：盧云峰 【課程背景】 人才是所有組織得以順利且高效發(fā)展的根本和關(guān)鍵，而對(duì)于企業(yè)來說，人才尤為關(guān)鍵，因?yàn)槠渲苯雨P(guān)乎到企業(yè)可否生存，可現(xiàn)實(shí)
實(shí)戰(zhàn)人力資源管理課程 《如何全方位防范勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)》 主講：盧云峰 ? 課程背景： 勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)控制不當(dāng)，就是企業(yè)給自己埋下的“定時(shí)炸彈”！所以，勞動(dòng)用工管理是任何一個(gè)企業(yè)都不可或缺的管理活動(dòng)。隨著
《成功自我管理的“九贏真經(jīng)”》 分享講師：盧云峰 課程意義： 現(xiàn)代管理學(xué)之父彼得.德魯克說：“在知識(shí)經(jīng)濟(jì)中，成功屬于那些善于自我管理的人”。而在我們的日常工作或者管理實(shí)踐中，相信大家經(jīng)常會(huì)聽到“效率
上午：09:00-12:00 ? 第1招：清晰規(guī)劃職業(yè)發(fā)展 ü 認(rèn)識(shí)自我（全方位評(píng)估自己的方式、方法） ü 分析環(huán)境（社會(huì)環(huán)境、職業(yè)環(huán)境、企業(yè)環(huán)境） ü 明確目標(biāo)（確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)三步曲） ü 分步
第一天上午 9：00 - 12：00 解讀篇：如何正確理解并定位戰(zhàn)略性員工關(guān)系管理 第一章 正確認(rèn)識(shí)戰(zhàn)略性員工關(guān)系管理價(jià)值 第一節(jié) 何謂員工關(guān)系與員工關(guān)系管理 第二節(jié) 何謂戰(zhàn)略與戰(zhàn)略性員工關(guān)系管理
? 一章 這樣看待績(jī)效管理才正確 ü 現(xiàn)象分析：為什么大家不喜歡績(jī)效 ü 現(xiàn)實(shí)分析：為什么我們又需要績(jī)效 ü 何謂績(jī)效？何為績(jī)效管理？ ü 如何徹底規(guī)避績(jī)效管理工作的三大誤區(qū) ü 在企業(yè)運(yùn)營(yíng)與人力資
【課程簡(jiǎn)介】21世紀(jì)企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)力越來越表現(xiàn)為文化的競(jìng)爭(zhēng)，文化已成為推動(dòng)生產(chǎn)力發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力，成為企業(yè)保持核心競(jìng)爭(zhēng)力的基石和決定企業(yè)是否能夠基業(yè)長(zhǎng)青的關(guān)鍵！而在實(shí)際中，真正對(duì)企業(yè)文化有一個(gè)系統(tǒng)認(rèn)識(shí)和
怎么知道你正處于職業(yè)停滯期？ 早上起來不想去工作； 大多數(shù)的時(shí)候，你所做的事令你感到枯燥重復(fù)； 感到自己的貢獻(xiàn)沒有得到尊重和欣賞； 向別人介紹自己的工作時(shí)，缺少自豪感； 在公司里，得不到同事、上司的
職場(chǎng)中工作的每個(gè)人，不論你是職場(chǎng)新人，還是職場(chǎng)老手，都要有自我的生涯發(fā)展方向、目標(biāo)與實(shí)現(xiàn)方式。而在當(dāng)今移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，快節(jié)奏的工作與生活，讓我們?cè)S多人，特別是剛步入職場(chǎng)的年輕人，只在潮流中追求，而這
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