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38
篇講師授課見(jiàn)證
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上級(jí)講師授課見(jiàn)證
孫軍正
苛刻的
上級(jí)
績(jī)效管理
公司市場(chǎng)部王經(jīng)理將布置某產(chǎn)品上市促銷(xiāo)活動(dòng)會(huì)場(chǎng)的任務(wù)交代給主管小劉。要求他在星期五下午下班前完成會(huì)場(chǎng)布置，以便第二天的促銷(xiāo)活動(dòng)能夠順利開(kāi)展。小劉接到這個(gè)任務(wù)就把三位
胡既白
和領(lǐng)導(dǎo)溝通的5個(gè)技巧
溝通
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)
上級(jí)
職場(chǎng)中有這么一句話(huà)：只有腦子有問(wèn)題的人，才不重視與
上級(jí)
領(lǐng)導(dǎo)的溝通！ 與
上級(jí)
溝通是否順暢，直接影響著下級(jí)的工資、績(jī)效、工作舒適度、工作晉升，所以在某種程度上，甚至可
王俊杰
輔助
上級(jí)
成長(zhǎng)自己
中層管理
客戶(hù)：溫州多多食品連鎖有限公司 地點(diǎn)：浙江省 - 溫州 時(shí)間：2013/5/7 0:00:00 只有幫助
上級(jí)
成功自己才能更快成功,課程里從心態(tài)\方法\關(guān)系\同榮共辱
王俊杰
輔助
上級(jí)
,成就自己
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
客戶(hù)：湖北 利美集團(tuán) 地點(diǎn)：湖北省 - 襄樊 時(shí)間：2013/10/18 0:00:00 湖北利美集團(tuán)員工素質(zhì)培訓(xùn)班 要想自己成長(zhǎng)的快，就要學(xué)會(huì)、主動(dòng)輔助
上級(jí)
的成功
曹楹杬
如何與
上級(jí)
、平級(jí)、下級(jí)溝通？
溝通技巧
【如何與
上級(jí)
、平級(jí)、下級(jí)溝通？】1）跟
上級(jí)
溝通應(yīng)多提解決方案，盡可能出多選題而少出單選題。最忌諱光提問(wèn)題，而沒(méi)有建設(shè)性意見(jiàn)；2）跟平級(jí)溝通要相互理解，主動(dòng)配合和協(xié)助
馬希輝
《如何與
上級(jí)
、同級(jí)和下級(jí)溝通》
溝通技巧
客戶(hù)：興魯農(nóng)業(yè)生物科技有限公司 地點(diǎn)：山東省 - 濰坊 時(shí)間：2011/9/10 0:00:00 2011年9月10日，智宇合聯(lián)走進(jìn)興魯農(nóng)業(yè)講授《溝通》的課程。有效
劉芮汐
學(xué)會(huì)勤與
上級(jí)
溝通
溝通技巧
一個(gè)替人割草的男孩打電話(huà)給一位老太太說(shuō)：“您需不需要割草？”老太太回答說(shuō)：“不需要，我已有了割草工?！蹦泻⒂终f(shuō)：“我會(huì)幫您拔掉花叢中的雜草?！崩咸卮穑骸拔业母?
東風(fēng)
東風(fēng)老師教你：如何與
上級(jí)
進(jìn)行溝通
中層管理
溝通技巧
酒店餐飲
人力資源
TTT
任何人的成功都離不開(kāi)別人的幫助，作為管理者更是這樣，如果沒(méi)有
上級(jí)
的提拔，自己也做不到這個(gè)職位；如果沒(méi)有
上級(jí)
的培養(yǎng)，自己也沒(méi)法快速成長(zhǎng)；如果沒(méi)有
上級(jí)
的支持，自己的工
宋勸其
執(zhí)行力是
上級(jí)
的事
執(zhí)行力
執(zhí)行力是
上級(jí)
的事公司的老師們每次講執(zhí)行力的課程都喜歡讓學(xué)員們”先畫(huà)直線”,聽(tīng)過(guò)上海行隆咨詢(xún)?nèi)魏我粋€(gè)老師的執(zhí)行力課程的同學(xué)都知道，最終直線畫(huà)不好大家都會(huì)認(rèn)為是“老師”
錢(qián)科宇
錢(qián)科宇：管理最大的問(wèn)題是“
上級(jí)
的懶惰”
管理
企業(yè)管理
管理問(wèn)題
上下級(jí)管理
組織管理
原創(chuàng)：文/錢(qián)科宇 （微信號(hào)：qian_keyu）【轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明】 老板就是老板，員工就是員工，老板自然有老板心態(tài)，根本不用教。 要求員工有老板心態(tài)，這樣的員工，早晚
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