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獎(jiǎng)金講師授課見證
馮濤
辣條是
獎(jiǎng)金
中的戰(zhàn)斗機(jī)
獎(jiǎng)金
人力資源
薪酬績(jī)效
馮濤
獎(jiǎng)金
用什么來(lái)發(fā)放，最常見的肯定是現(xiàn)金，也是大家比較喜歡的。但也有老板不喜歡發(fā)現(xiàn)金的，比方說(shuō)去年奇葩的
獎(jiǎng)金
中，有家老板給每人發(fā)了兩箱辣條，然后告訴大家說(shuō)，辣條是食品
馮濤
年底調(diào)薪和
獎(jiǎng)金
發(fā)放
人力資源
年底調(diào)薪
獎(jiǎng)金
發(fā)放
薪酬績(jī)效
我們?cè)O(shè)計(jì)薪酬體系，其實(shí)就是要考慮這兩個(gè)原則，一個(gè)叫內(nèi)部公平性，一個(gè)叫外部公平性，外部公平性也叫外部競(jìng)爭(zhēng)性，就是我們要考慮我們公司的薪酬在外部市場(chǎng)上的地位。內(nèi)部公平
馮濤
公平分
獎(jiǎng)金
：兼顧團(tuán)隊(duì)與個(gè)人的三種分配方式
薪酬績(jī)效
公平分
獎(jiǎng)金
兼顧團(tuán)隊(duì)
獎(jiǎng)金
的分配，需要考慮不同考核人員的打分差異，但大多數(shù)情況下部門之間的績(jī)效成績(jī)是不一樣的，那如何做到分配公平？就是剩下的這三種方法，我們叫做二次分配。一種叫權(quán)重式結(jié)
聶振亞
發(fā)放
獎(jiǎng)金
的技巧
績(jī)效管理
發(fā)放
獎(jiǎng)金
的技巧 2003年的春節(jié)嘉年華方案呈給郭臺(tái)銘后，他在“抽獎(jiǎng)”項(xiàng)旁作了批示： 獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)立應(yīng)“名三實(shí)五”；即公開的方案上若寫30個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，實(shí)際頒發(fā)時(shí)要發(fā)50?獎(jiǎng)項(xiàng)，
樂載兵
獎(jiǎng)金
設(shè)計(jì)PPT
績(jī)效管理
獎(jiǎng)金
設(shè)計(jì)PPT ①績(jī)效
獎(jiǎng)金
設(shè)計(jì)的“3W2H模式”； ②6種方案：利潤(rùn)分享方案、績(jī)效提升或改善方案、目標(biāo)績(jī)效方案、同類公司績(jī)效方案、矩陣式方案、非固定的
獎(jiǎng)金
劉建林
獎(jiǎng)金
發(fā)不發(fā)？
【
獎(jiǎng)金
發(fā)不發(fā)？】朋友遇到個(gè)難題，答應(yīng)5位店員，完成任務(wù)年底每人
獎(jiǎng)金
5000元。到年底一算總賬，銷售任務(wù)順利完成，店鋪的利潤(rùn)有2萬(wàn)元。這個(gè)時(shí)候朋友放難了，
獎(jiǎng)金
到底發(fā)不
倪軍
年終
獎(jiǎng)金
國(guó)際貿(mào)易
又到了年前最后對(duì)企業(yè)與員工都重要的一個(gè)工作環(huán)節(jié)，大家都知道那就是——年終
獎(jiǎng)金
發(fā)放，說(shuō)心里話，年終
獎(jiǎng)金
在某個(gè)程度上是企業(yè)對(duì)員工的最終打分，對(duì)企業(yè)來(lái)講也是一種承諾兌現(xiàn)。
任志偉
30個(gè)銀元的
獎(jiǎng)金
該如何分配？
職業(yè)素養(yǎng)
30個(gè)銀元的
獎(jiǎng)金
該如何分配？ 戰(zhàn)爭(zhēng)年代，交通站長(zhǎng)告訴游擊隊(duì)長(zhǎng)，有一股敵人要進(jìn)村，這股敵人一共有25人，游擊隊(duì)人數(shù)太少，裝備太弱，不能與之抗衡。附近有八路軍的一個(gè)連隊(duì)
中國(guó)南方電網(wǎng)某供電局《投訴處理技巧及心理疏導(dǎo)》課程圓滿交付！
投訴處理技巧
心理疏導(dǎo)
投訴管理技巧
中國(guó)南方電網(wǎng)某供電局《投訴處理技巧及心理疏導(dǎo)》課程圓滿交付！“壓力績(jī)效管理專家”郭敬峰老師受邀分享：“投訴處理實(shí)操訓(xùn)練、客服積極心態(tài)塑造、心理疏導(dǎo)情緒排解”。課程
為新疆塔城市國(guó)資委及市屬六大國(guó)有企業(yè)集團(tuán)交付組織與人力資源變革課程
集團(tuán)管控
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*2023年為新疆塔城市國(guó)資委及市屬六大國(guó)有企業(yè)集團(tuán)交付組織與人力資源變革課程 *培訓(xùn)地點(diǎn)：新疆塔城 *參訓(xùn)機(jī)構(gòu)包括：塔城市國(guó)資委、國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)集團(tuán)、千泉投資
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