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新型企業(yè)講師授課見證
史永翔
知識創(chuàng)
新型企業(yè)
企業(yè)管理
關(guān)鍵句：現(xiàn)代工業(yè)和知識經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵就是要從人們的過往經(jīng)驗(yàn)中發(fā)掘隱性知識，以滿足 人們?nèi)找鎮(zhèn)€性化的社會、經(jīng)濟(jì)和教育的要求。 導(dǎo)讀：有效管理的關(guān)鍵，就是不斷地向員工發(fā)出挑
金明
創(chuàng)
新型企業(yè)
的創(chuàng)建方法
戰(zhàn)略管理
為了滿足不斷變化的市場和客戶需求，企業(yè)需要更加迅速、靈活和敏捷，否則就將遭遇被遺棄的風(fēng)險(xiǎn)。換言之，如果企業(yè)不迅速，靈活，將無法應(yīng)對不斷變化的環(huán)境。也就是說，企業(yè)需要
張秀娟
受邀參加“當(dāng)涂縣2016創(chuàng)
新型企業(yè)
家專題培訓(xùn)班”
互聯(lián)網(wǎng)+
企業(yè)
轉(zhuǎn)型
升級
新型企業(yè)
移動互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，傳統(tǒng)行業(yè)受到巨大沖擊。企業(yè)如何轉(zhuǎn)變思維、擁抱互聯(lián)網(wǎng)、開拓新的局面？互聯(lián)網(wǎng)以獨(dú)特的經(jīng)營模式和價(jià)值創(chuàng)造方式異軍突起，如何跟上互聯(lián)網(wǎng)投資步伐？這些問題大
王興茂
創(chuàng)新型組織——為什么
新型企業(yè)
不能偏安一隅？
企業(yè)管理
創(chuàng)新型組織——為什么
新型企業(yè)
不能偏安一隅？在業(yè)可以做到保持業(yè)績原則的前提下，實(shí)現(xiàn)快速增長。關(guān)鍵在于如何在分合之間達(dá)成平衡。新創(chuàng)企業(yè)如果和母公司保持涇渭分明，就可以蓬
肖炳釗
創(chuàng)
新型企業(yè)
領(lǐng)導(dǎo)與員工達(dá)成共識三個(gè)要素
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
酒店餐飲
薪酬管理
職業(yè)素養(yǎng)
戰(zhàn)略管理
中華講師協(xié)會2015年百強(qiáng)講師肖炳釗在廣東信宜市新城國際大酒店(四星)作團(tuán)隊(duì)合作,互利共贏專題培訓(xùn). 一.善用開會商討的方法 在一個(gè)創(chuàng)
新型企業(yè)
里，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)盡量少
王興茂
創(chuàng)新型組織——為什么
新型企業(yè)
不能偏安一隅？
企業(yè)管理
創(chuàng)新型組織——為什么
新型企業(yè)
不能偏安一隅？在業(yè)可以做到保持業(yè)績原則的前提下，實(shí)現(xiàn)快速增長。關(guān)鍵在于如何在分合之間達(dá)成平衡。新創(chuàng)企業(yè)如果和母公司保持涇渭分明，就可以蓬
雷雨
廣西崇左移動努力創(chuàng)建創(chuàng)
新型企業(yè)
企業(yè)管理
創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展不竭的動力，隨著通信行業(yè)競爭的日趨復(fù)雜激烈，在產(chǎn)品、服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)日趨同質(zhì)化的背景下，堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展已經(jīng)成為電信運(yùn)營商在新一輪競爭中制勝的法寶。為提升全員創(chuàng)
穆衛(wèi)鋒
職業(yè)規(guī)劃與創(chuàng)
新型企業(yè)
營銷管理
創(chuàng)新管理
營銷管理
溝通技巧
互聯(lián)網(wǎng)+
員工管理是指對企業(yè)內(nèi)部員工進(jìn)行有效管理的一系列措施，其特點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)如下： 1. 特點(diǎn)：?（1）系統(tǒng)性：員工管理涵蓋員工的招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)、晉升等多個(gè)方面，形成
單鋒
《技術(shù)創(chuàng)
新型企業(yè)
中層管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升》
培訓(xùn)管理
《技術(shù)創(chuàng)
新型企業(yè)
中層管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升》（原創(chuàng)：作者 單鋒 人力資源管理和心理學(xué)專業(yè)人士）關(guān)鍵詞：領(lǐng)導(dǎo)力 中層管理者 課程體系 培訓(xùn)項(xiàng)目 勝任力素質(zhì)正文引言 越來越多
單鋒
《技術(shù)創(chuàng)
新型企業(yè)
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培訓(xùn)管理
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