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?全面領(lǐng)導(dǎo)力講師課程
劉成熙
A-22.6-數(shù)字經(jīng)濟時代的戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力與管理創(chuàng)新-劉成熙老師(2天修訂)
劉成熙老師
數(shù)字經(jīng)濟
戰(zhàn)略
領(lǐng)導(dǎo)力
創(chuàng)新
A-22.6-數(shù)字經(jīng)濟時代的戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力與管理創(chuàng)新-劉成熙老師(2天修訂) 主講:劉成熙老師 前 言: 企業(yè)戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力與管理創(chuàng)新是指企業(yè)長期經(jīng)營方向、運營模式及其相
劉上
捧哏比逗哏更重要
劉上
溝通技巧
心理學(xué)家
執(zhí)行力
領(lǐng)導(dǎo)力
小品里面總是說不能讓話掉地上,相聲里面的捧哏比逗哏更加的難得,高情商的人就是不會讓話掉地上的人,也是那個也許話不多但是總會讓人不尷尬的人,更是那個即便是不聰明也會
劉上
劉上說——閑言碎語
劉上
互聯(lián)網(wǎng)+
中層管理
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
生活總是這樣,給你無盡的希望,看到勝利的曙光,但是偏偏又給你突如其來的雷暴風(fēng)雨,沒有雨后天晴的彩虹,只有悶熱與望不到太陽的黑暗,那勝利的曙光終歸歸于死寂,留下自己
劉上
劉上說——反彈過度管理
劉上
電子商務(wù)
溝通技巧
執(zhí)行力
領(lǐng)導(dǎo)力
不知道大家有沒有這樣一個感覺,工作中80%的問題,都是溝通不到位造成的。很多時候,不是員工的能力不行,而是沒有做到真正有效的溝通,很多管理者都有這樣一種認(rèn)知,覺得
劉上
即使我一無所有,也要我的自尊心
團隊建設(shè)
成功勵志
心靈成長
領(lǐng)導(dǎo)力
劉上
《失戀33天》里黃小仙說過這樣一段話:世上最骯臟的,莫過于自尊心。此刻我突然意識到,即便骯臟,余下的一生,我也需要這自尊心的如影相隨。自我型的人就是將自尊心看的相
劉上
劉上說——過度管理的危害
劉上
互聯(lián)網(wǎng)+
中層管理
營銷管理
領(lǐng)導(dǎo)力
大家看過《非人哉》嗎?其中有一集是為了趕業(yè)績,大士開始監(jiān)督員工是否摸魚,大士從各個角度,各個地方冒出來監(jiān)督,最后進度是趕上了,可是每一個員工都靈魂出竅要死了,雖然
劉上
劉上說——過度管理不可取
劉上
九型人格
項目管理
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
京東總裁發(fā)布了裁員令,直白的說明京東管理上存在的問題,猶還記得京東不會放棄任何一個兄弟,現(xiàn)在說了京東不養(yǎng)閑人,在企業(yè)的發(fā)展進程中,如何管理,尤其是如何高效管理再次
張伯乾
《積極領(lǐng)導(dǎo)力的五個關(guān)鍵時刻》
領(lǐng)導(dǎo)力
中層管理
團隊建設(shè)
人力資源
課程簡介(Instructors) 該課程是領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展領(lǐng)域經(jīng)典的經(jīng)營模擬體驗式課程。課程中,每個小組扮演一家公司 的7個業(yè)務(wù)單元,在規(guī)定時間內(nèi)完成公司規(guī)定的經(jīng)營目
張伯乾
《可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力》
領(lǐng)導(dǎo)力
中層管理
職業(yè)素養(yǎng)
團隊建設(shè)
課程簡介(Instructors) 互聯(lián)網(wǎng)時代,每一位知識工作者,都是管理者。 領(lǐng)導(dǎo)力已經(jīng)成為每一個人職業(yè)生存、發(fā)展所需的硬技能。 你或許會覺得,我就是一名普通員
張伯乾
《大兵小將--打造團隊新中層》
中層管理
團隊建設(shè)
領(lǐng)導(dǎo)力
溝通技巧
人力資源
課程簡介(Instructors) 精通業(yè)務(wù),技能熟練,是大兵; 手下有人,權(quán)限不大,乃小將也。 他們就是中基層管理者, 他們渴望成長,卻長路漫漫; 他們管人帶兵
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