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《條例》講師課程
蘇自立
旅游培訓(xùn)《解讀旅游條例》
職業(yè)素養(yǎng)
解讀甘肅省旅游條例課綱 1、為什么要修訂
《條例》
？ 2、《甘肅省旅游條例》頒布實(shí)施的重要意義 3、《甘肅省旅游條例》的新特點(diǎn)、新亮點(diǎn) 4、
《條例》
對(duì)旅游企業(yè)在經(jīng)營
蘇自立
旅游培訓(xùn)之《旅行社條例》、《旅行社條例實(shí)施
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
《條例》
及《細(xì)則》的核心內(nèi)容 關(guān)于旅行社的定義 關(guān)于旅行社業(yè)務(wù)的解釋 旅行社的設(shè)立與變更 旅行社的分支機(jī)構(gòu) 旅行社經(jīng)營規(guī)范 關(guān)于法律責(zé)任
梁偉權(quán)
工傷保險(xiǎn)條例操作技巧、勞動(dòng)合同簽訂變更與企業(yè)規(guī)章制度撰寫技巧
法律法規(guī)
工傷保險(xiǎn)條例操作技巧、勞動(dòng)合同簽訂變更 與企業(yè)規(guī)章制度撰寫技巧 課程背景: 國務(wù)院發(fā)布新修改通過的《工傷保險(xiǎn)條例》2011年1月1日起施行, 上下班撞傷未必算工傷，
梁偉權(quán)
社會(huì)保險(xiǎn)法及工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施與用工成本的如何降低
法律法規(guī)
《社會(huì)保險(xiǎn)法》及《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施與用工成本的如何降低 一、現(xiàn)階段我國社會(huì)保險(xiǎn)體系存在哪些突出問題？ 難點(diǎn)： • 社會(huì)保險(xiǎn)法與社會(huì)保 障法的關(guān)系： &
梁偉權(quán)
社會(huì)保險(xiǎn)法及工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施與用工成本的如何降低
法律法規(guī)
一、社會(huì)保險(xiǎn)法律制度概述 1、社會(huì)保險(xiǎn)的概述 2、社會(huì)保險(xiǎn)法的特征 3、社會(huì)保險(xiǎn)和社保保障 4、社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)人身保障的比較： 5 、 社會(huì)保險(xiǎn)基金 二、社會(huì)保障體
畢振洲
新工傷保險(xiǎn)條例精要解讀及實(shí)務(wù)應(yīng)用
法律法規(guī)
【講座背景】 2010年10月28日，備受關(guān)注的《社會(huì)保險(xiǎn)法》在召開的十一屆全國人大常委會(huì)第17次會(huì)議進(jìn)行四審并最終通過； 12月28日新修改《工傷保險(xiǎn)條例》出臺(tái)并
許愿老師的《金稅四期監(jiān)管下的財(cái)富配置與稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范》課程
金稅四期
財(cái)富配置
稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范
引子（高凈值人群稅務(wù)籌劃案例） 第一節(jié) 稅務(wù)嚴(yán)稽查的技術(shù)依托--金稅四期 一、從企業(yè)家典型案例看稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的后果 二、金稅四期......機(jī)制與金稅四期的進(jìn)展 三、
【2025體重管理年必修課】座椅方寸間的健康攻防戰(zhàn)
中國健康年
企業(yè)員工關(guān)懷
企業(yè)應(yīng)急安全管理
課程特色: 理論深度：7大模塊覆蓋運(yùn)動(dòng)科學(xué)/工效學(xué)/行為學(xué)/醫(yī)學(xué) 實(shí)踐驗(yàn)證：所有案例均來自座椅場(chǎng)景實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù) 管理銜接：明確標(biāo)注ISO45001/GBZ1企業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)
許愿老師的《互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)企業(yè)涉稅信息報(bào)送暨電商稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與稅務(wù)籌劃》課程
電商稅
電商企業(yè)
稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
稅務(wù)籌劃
前言：稅務(wù)政策總體介紹 第一節(jié) 涉稅信息平臺(tái)的監(jiān)管框架重構(gòu)與平臺(tái)責(zé)任邊界 一、互聯(lián)網(wǎng).......鍵條款解析 二、平臺(tái)企業(yè)數(shù)據(jù)報(bào)送的義務(wù)清單與API接口規(guī)范 三、
職場(chǎng)人必修：溝通策略為何成為進(jìn)階剛需？
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
溝通技巧
團(tuán)隊(duì)管理
戰(zhàn)略管理
培訓(xùn)師培訓(xùn)
一、時(shí)代變局下的「社交剛需」重構(gòu)當(dāng)跨部門協(xié)作需要對(duì)接 3 個(gè)時(shí)區(qū)的同事，當(dāng)客戶提案要同時(shí)兼顧 60 后決策者與 90 后執(zhí)行層的訴求，現(xiàn)代職場(chǎng)的溝通場(chǎng)景早已超越「
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