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業(yè)務(wù)開展講師課程
葉敦明
葉敦明2020年課程《談判高手：在談好關(guān)系中談成業(yè)務(wù)》
商務(wù)談判
絕對成交
談判高手
銷售談判
客戶關(guān)系
第一篇 先判后談，瞄對靶心射準(zhǔn)箭 1、案例分析（一）：磨刀不誤砍柴工 2、模擬角色，談判對象的預(yù)判 3、理順要點，談判利益的預(yù)判 4、四類人型：識人才能贏得人 5
汪文輝
《賣向成功：一線銷售員七大訓(xùn)練》（兩天版）
銷售技巧
業(yè)務(wù)員培訓(xùn)
提升業(yè)績技巧
賣向成功——學(xué)會銷售，邁向成功 （一）銷售一大準(zhǔn)備： 1.沒有計劃成交，就在計劃準(zhǔn)備“絕交” 2.銷售高手必須具備“結(jié)果導(dǎo)向”思維 3.銷售高手不打無準(zhǔn)備之仗 4
陳俊杰
實戰(zhàn)經(jīng)驗教你怎么做好銷售
業(yè)務(wù)員
電話銷售
面銷
廣告銷售
在問別人如何才能做好銷售時，他們會跟你說： 1.充分了解自己的產(chǎn)品，不了解自己的產(chǎn)品就沒有發(fā)言權(quán)，無法和客戶交流。 2.勤字掛在心里，勤奮學(xué)習(xí)和工作是作為一名銷售
何新云
H-05 招聘管理實務(wù)與面試技術(shù)____幫助業(yè)務(wù)部門找到對的人
招聘面試
1． 招聘與面試知識簡介 ? 招聘與面試在整個人力資源體系中的重要作用 ? 了解你的需求（是否真的需要招聘） ? 內(nèi)部招聘與外部招聘 2． 招聘前的準(zhǔn)備工作 ?
何新云
H-03 HR工作者的轉(zhuǎn)型與突破____站在業(yè)務(wù)的角度提升HR的價值
人力資源
一． 變革時期的人力資源管理 1. 案例分享：某公司90后員工的思想現(xiàn)狀，如何管理 2. 了解目前階段員工的訴求 3. 中國改革開放三十年的人力資源管理歷程 二．
何新云
H-01 業(yè)務(wù)驅(qū)動下的戰(zhàn)略HR管理實踐____向華為學(xué)HR管理
人力資源
【課程特點】 本課程特邀華為人力資源高級管理人員、資深專家深入講解華為人力資源管理從整體架構(gòu)到具體實施的點點滴滴，引導(dǎo)課程中的研討與交流，詳細(xì)解答參訓(xùn)人員的各種問
徐越
《跟騰訊資深HR經(jīng)理學(xué)面試之——招聘面試全攻略（業(yè)務(wù)面試官版）》
人力資源
【課程目標(biāo)】: 作為面試官的你，是否遇到過以下問題？ 1. 企業(yè)戰(zhàn)略下人才管理和招聘的關(guān)注點。 2. 手拿簡歷，不知道如何問、問什么？ 3. 很完整和和完美的簡歷
達(dá)飝
《泛在電力物聯(lián)網(wǎng)建設(shè)大綱》行動賦能(高級版)
三型兩網(wǎng)
堅強(qiáng)智能電網(wǎng)
業(yè)務(wù)一條線
電網(wǎng)一張圖
數(shù)據(jù)一個流
搭上變革與創(chuàng)新時代直通車 《泛在電力物聯(lián)網(wǎng)建設(shè)大綱》行動賦能(高級版) 課程介紹 本講座站在今日變革與創(chuàng)新時代前沿，從現(xiàn)代工業(yè)視角，對國網(wǎng)《泛在電力物聯(lián)網(wǎng)建設(shè)大綱
江新安
《從技術(shù)走向管理——業(yè)務(wù)能手到管理能手的轉(zhuǎn)變》
從技術(shù)走向管理
管理能手
課時：12小時（2天） 前言： 在職業(yè)發(fā)展的某個階段，許多技術(shù)人員必須決定是繼續(xù)沿著技術(shù)路線發(fā)展或者是走向管理發(fā)展路線；在企業(yè)成長的過程中，某些技術(shù)人員會提拔到管
許愿
許愿老師的《資管新規(guī)下商業(yè)銀行的資產(chǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)營與財務(wù)管理實務(wù)》
資管新規(guī)下
商業(yè)銀行的資產(chǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)營
財務(wù)管理實務(wù)
【課程大綱】： 引子（含案例） 第一節(jié) 商業(yè)銀行的資產(chǎn)管理業(yè)務(wù) 一、商業(yè)銀行的資產(chǎn).......... 二、商業(yè)銀行的資產(chǎn)業(yè)務(wù)種類 三、商業(yè)銀行資........
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