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入職培訓講師課程
溫舸
職業(yè)生涯管理之
入職培訓
職業(yè)
生涯
入職
本課程針對企業(yè)員工及主管人力資源的工作人員進行生涯管理的初級培訓。通過對企業(yè)新入職員工培訓,使其明確未來職業(yè)生涯方向,掌握常用的工具、方法與思維方式。并通過科學的測
李洋
《修煉職業(yè)化、成就精英員工》
職業(yè)素養(yǎng)
新員工
入職培訓
《修煉職業(yè)化,成就精英員工》 講師:李洋 課程對象:職場員工 培訓形式
李彬
贏在起跑線:新員工
入職培訓
[雛鷹計劃]?[心態(tài)培訓]?[心靈成長]?[成功勵志]
課程大綱: 第一章 方向比努力重要 第一節(jié) 一只小狗也有目標 有目標才會有作為 有目標才會有結果 有目標才會有動力 第二節(jié) 來到生命的終點 如何填寫人生的括號 魚
梁葉
贏在新起點:新員工
入職培訓
方案
職業(yè)規(guī)劃
職業(yè)素養(yǎng)
心態(tài)培訓
心靈成長
成功勵志
新員工
入職培訓
方案 培訓目標: 1、幫助新員工從6個層面塑造,訓練積極的人生態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng); 2、方向比努力重要:選擇比努力重要:確定方向比出力流汗重要。起跑的時
蘇鵬飛
商戰(zhàn)密碼天兵天將特訓營
新員工
入職培訓
團隊協(xié)作力
感恩力
銷售力
為什么老總您自己卻成了企業(yè)的“保姆”、“拉車夫” ???…… 要想有不一樣的的結果,首先要有不一樣的行動!?。⊥ㄟ^2天2夜的時間,將重新點燃您員工的生命激情和工作
朱立平
新員工
入職培訓
之-- 職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng) 強基層 贏未來 培養(yǎng)企業(yè)生力軍
溝通技巧
團隊建設
形象禮儀
職業(yè)規(guī)劃
心態(tài)培訓
課程大綱: 第一講:情緒管理 1.積極情緒與消極情緒 ◇消極情緒五步管理脫困法 2.內疚與悔恨 ◇為什么會選擇內疚與悔恨的情緒 ◇如何清除內疚與悔恨的情緒 3.情
董歡
新員工
入職培訓
新員工
入職培訓
新員工
入職培訓
首先,新員工有兩種,第一種就是我們第一反應的,毫無工作經驗的應屆畢業(yè)生;第二種是有工作經驗,跳槽或空降來我們公司的新員工。 但是在我看來,這兩種新
李秋玲
新職工
入職培訓
新職工
新職工培訓
新職工入職
河南
廣東
精細化管理
幫助新職工從企業(yè)核心理念,質量,環(huán)境,安全,勞動法,合同法等各個方面全方位的建立現代型企業(yè)的觀念,使職工建立信心,隨企業(yè)共成長,與企業(yè)同心協(xié)力,為企業(yè)奮斗,實現自我
劉上說——職業(yè)素養(yǎng)與自我管理能力提升
職業(yè)素養(yǎng)
在競爭激烈的職場環(huán)境中,職業(yè)素養(yǎng)與自我管理能力就像鳥的翅膀,是個人職業(yè)生涯取得成功的核心要素。它們不僅有助于個人在職場中脫穎而出,更是實現可持續(xù)發(fā)展的關鍵。 職業(yè)
政府機關單位消防培訓
生產管理
國學文化
危機管理
政府機關單位消防培訓主講內容: 01管轄區(qū)消防安全法律法規(guī)概述 02 管轄區(qū)安全基礎法規(guī)解析 03 消防安全管理與監(jiān)督 04 消防安全技術與設施 05 消防安全案
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