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培育講師課程
張培德
人才選拔與
培育
招聘面試
【課程參考】 ---------------------------------------------------------------------------
劉成熙
2011年-臺(tái)灣劉成熙老師-精品課程-部署
培育
與在職OJT訓(xùn)練
培訓(xùn)管理
2011年-臺(tái)灣劉成熙老師-精品課程-部署
培育
與在職OJT訓(xùn)練主講：臺(tái)灣劉成熙老師 前 言企業(yè)教練技術(shù)成為一種管理技術(shù)自上世紀(jì)九十年代在美國(guó)興起以來(lái)，企業(yè)教練技術(shù)通
劉成熙
2011年-臺(tái)灣劉成熙老師-精品課程-部屬
培育
技巧培訓(xùn)
培訓(xùn)管理
2011年-臺(tái)灣劉成熙老師-精品課程-部屬
培育
技巧培訓(xùn)主講：臺(tái)灣劉成熙老師 前言：本規(guī)劃為貴司管理干部的管理能力技能提升所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁
劉成熙
2011年-臺(tái)灣劉成熙老師-精品課程-部屬
培育
技巧培訓(xùn)
培訓(xùn)管理
2011年-臺(tái)灣劉成熙老師-精品課程-部屬
培育
技巧培訓(xùn)主講：臺(tái)灣劉成熙老師 前言：本規(guī)劃為貴司管理干部的管理能力技能提升所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁
蓋烈夫
部屬
培育
與績(jī)效面談
非人力管理
《部屬
培育
與績(jī)效面談》 （培訓(xùn)大綱） 2010年12月 第一講：充分認(rèn)識(shí)部屬
培育
的重要性 一、體認(rèn)部屬
培育
的五大需求 二、明確部屬
培育
的內(nèi)涵定義 三、突破部屬
培育
的
張巖
課 程 六：
培育
員工的歸宿感——讓我們的心同事業(yè)一起安家
經(jīng)濟(jì)學(xué)家
一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境可以為員工提供一個(gè)健康、活潑、積極向上的環(huán)境氛圍，不僅能夠吸引優(yōu)秀人才的加入，更能夠提高企業(yè)員工的歸屬感。任何員工在一個(gè)舒適的工作環(huán)境中工作
企業(yè)人才
培育
體系構(gòu)建培訓(xùn)
中層管理
企業(yè)人才
培育
體系構(gòu)建培訓(xùn) 講師：李繪芳 企業(yè)人才
培育
體系構(gòu)建課程有哪些？ 企業(yè)人才
培育
體系構(gòu)建培訓(xùn)講師有哪些？ 企業(yè)人才
培育
體系構(gòu)建內(nèi)訓(xùn)專家哪位最權(quán)威？ 企業(yè)人才培
如何有效的
培育
和管理下屬培訓(xùn)
戰(zhàn)略管理
如何有效的
培育
和管理下屬培訓(xùn) 講師：李繪芳 如何有效的
培育
和管理下屬課程有哪？ 如何有效的
培育
和管理下屬培訓(xùn)講師？ 如何有效的
培育
和管理下屬內(nèi)訓(xùn)專家？ 如何有效的培
面向流程Owner的流程管理和變革管理
流程owner
流程管理
變革管理
【課程背景】 很多企業(yè)經(jīng)常遇到以下情況： ? 戰(zhàn)略很清晰，卻總落不了地 ? “能人”一走，公司癱瘓，個(gè)人英雄無(wú)法變成組織的能力 ? 過(guò)度依賴“老板”，離開老板組織
激發(fā)基層團(tuán)隊(duì)動(dòng)能-打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)
中層管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
領(lǐng)導(dǎo)力
人力資源
心理學(xué)家
激發(fā)基層團(tuán)隊(duì)動(dòng)能-打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)課程大綱 一、課程背景與目標(biāo) 1. 背景介紹 - 概述世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)及杭州新老六小龍企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)。 - 強(qiáng)調(diào)基層團(tuán)隊(duì)在企業(yè)成
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