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帶員工講師課程
訾天領(lǐng)
崗前培訓——從學校人到職場人的角色轉(zhuǎn)換
員工職業(yè)素養(yǎng)提升
員工職業(yè)化提升
溝通能力提升
執(zhí)行力提升
團隊合作與團隊精神
崗前培訓-從學校人到職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)換 走向職場前的第一堂必修課 主講老師：訾天領(lǐng) 【課程背景】 由于應屆畢業(yè)生缺少工作經(jīng)驗，缺乏長時間在同一個工作崗位上從業(yè)經(jīng)歷，
陳維銀
《新員工如何處理職場人際關(guān)系》課程大綱
新員工
職場人際關(guān)系
職場敬業(yè)精神
《新員工如何處理職場人際關(guān)系》課程大綱 一、課程背景 在職場中，良好的人際關(guān)系對于新員工的職業(yè)生涯發(fā)展至關(guān)重要。本課程旨在幫助新員工學會處理職場人際關(guān)系的技巧和策
陳維銀
《新員工職業(yè)化素養(yǎng)》課程大綱
職業(yè)化素養(yǎng)
新員工培養(yǎng)
陳維銀
自我賦能
一、課程背景 隨著大學生步入職場，由學生轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)人，他們需要具備一定的職業(yè)素養(yǎng)，以在職場中脫穎而出。本課程旨在幫助新員工從學生思維向職業(yè)人思維的轉(zhuǎn)變，提升職業(yè)化
講師網(wǎng)
員工職業(yè)化素養(yǎng)與心態(tài)管理
管理
員工職業(yè)化素養(yǎng)與心態(tài)管理是一個企業(yè)成功的重要因素。職業(yè)化素養(yǎng)包括職業(yè)技能、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)禮儀等方面，而心態(tài)管理則是指員工在面對工作壓力、挫折、失敗等情境時，能夠保
程鵬
管理高爾夫：華為團隊管理情境訓戰(zhàn)
華為
團隊管理
員工管理
領(lǐng)導力
幫助您： ? 正確認知管理者在組織中的職責和角色 ? 理解團隊管理的基本理念和原則 ? 學會如何應對團隊中的常見管理情境 ? 掌握處理員工問題的思路和技巧 ? 了
鐘建華
《破解員工管理難題，降低離職率的實操方法》 ——企業(yè)員工管理之道
中層管理
領(lǐng)導力
人力資源
招聘面試
績效管理
【課程信息】 學員對象: 公司高層、各部門負責人、中基層干部、后備干部、人事部主管專員等管理人員 課程時間: 1天半（可根據(jù)企業(yè)實際和和需求，精簡授課內(nèi)容，縮短授
鐘建華
《激發(fā)員工動力，從績效考核到績效管理》 ——提升員工能力與績效
中層管理
執(zhí)行力
人力資源
績效管理
股權(quán)激勵
【課程信息】 學員對象: 公司高層、各部門負責人、中基層干部、后備干部、項目經(jīng)理、車間主任、店長、人事部主管專員等管理人員。 課程時間: 2天半（或2天1晚?？筛?
郭敬峰
《優(yōu)秀員工自我激勵與效率投入度提升》大綱
心態(tài)培訓
職業(yè)素養(yǎng)
房地產(chǎn)
通信
汽車
【課程介紹】 越來越多的企業(yè)都發(fā)現(xiàn)：員工辦事效率長期得不到提升甚至不斷下降、一到公司就感受到士氣低落、職場抱怨，更有甚者是導致事故頻發(fā)、成本不斷上升等；這是在激烈
孫波
我的船我的錨（新進員工必修課）
新員工
入職
新生代
00后
帶著無數(shù)問號，新員工走入新職場。有憧憬，有膽怯，有初出茅廬的無畏，也有職場小白的躡手躡腳，到底什么是標準，什么是分內(nèi)工作，什么需要爭取，什么需要妥協(xié)，怎么和上級溝
涂遠偉
企業(yè)勞動關(guān)系管理
勞資法律
人力資源
員工關(guān)系
一、課程名稱 企業(yè)勞動關(guān)系管理 二、課程痛點 1.什么是勞動法規(guī)？ 2.勞動關(guān)系管理究竟管什么？ 3.如何理解戰(zhàn)略視角下的企業(yè)勞動關(guān)系管理？ 4.勞動關(guān)系管理的設(shè)
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