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新生代員工管理講師課程
蘆長安
新生代員工管理
與輔導
新生代管理
員工輔導
導師培養(yǎng)
管理技能
新生代員工管理
與輔導 （本課程可作為2021新員工導師培養(yǎng)課程) 一、 課程背景： 德勤2019年的全球人力資本趨勢調研顯示， 在內外部環(huán)境充滿變革的時代，管理者
郭敬峰
《9500后
新生代員工管理
》
人力資源
中層管理
團隊建設
心態(tài)培訓
《9500后
新生代員工管理
》課程大綱 【課程介紹】 代溝和代際沖突是當今職場令人矚目的話題之一. 面對大批“9500后”不可逆轉的涌入企業(yè)，構成企業(yè)發(fā)展的主力軍，
聶振亞
《
新生代員工管理
與激勵》
新生代，員工管理
《
新生代員工管理
與激勵》 課程背景： 隨著新生代（90后/00后）進入職場，逐漸成為職場上的生力軍，傳統(tǒng)的管理理論與實踐遭遇到前所未有的挑戰(zhàn)，不少企業(yè)部門管理者感
郭敬峰
《陽光心態(tài)壓力疏導及
新生代員工管理
》
陽光心態(tài)
壓力疏導
新生代員工管理
【課程介紹】 越來越多的企業(yè)都發(fā)現(xiàn)：員工辦事效率長期得不到提升甚至不斷下降、一到公司就感受到士氣低落、職場抱怨，更有甚者是導致事故頻發(fā)、成本不斷上升等；這是在激烈
孫波
新生代員工管理
新生代員工管理
孫波老師
8090員工管理
任志強曾經說過一句話：突然有一天我發(fā)現(xiàn)，過往的所有管理方式，對于現(xiàn)在的這些孩子好像都不適用了。 企業(yè)管理不應該只著眼于現(xiàn)在的人員管理，而要思考未來。其實過去還在，
張驪
新生代員工管理
新生代
為什么90/00后說話聽不懂？ 為什么90/00后做事不專注？ 為什么90/00后行為很隨性？ ...... 90/00后員工逐漸成為企業(yè)的中流砥柱，在我們國家4
羅建華
《
新生代員工管理
技巧》
企業(yè)管理
【課程背景】 為什么員工跳槽越來越頻繁？ 為什么員工越來越不聽話，自我做主？ 為什么員工脾氣不好，受不了批評？ 為什么員工遇到問題就放棄，推卸責任？ 為什么員工不
李根穩(wěn)
《企業(yè)精英人才的系統(tǒng)打造》
《企業(yè)精英人才的系統(tǒng)打造》
新生代員工管理
李根穩(wěn)老師
第一部分 工業(yè)4.0時代企業(yè)人才發(fā)展瓶頸與解決之道 一、 企業(yè)人才發(fā)展的瓶頸 1、 企業(yè)人力成本居高不下 2、 新員工流失率越來越大 3、 老員工敬業(yè)度越來越低
彭永紅
新生代員工管理
與激勵
中層管理
領導力
執(zhí)行力
【課程大綱】 ■ 課程對象：中基層管理 ■ 課程時長：1天（6小時） ■ 課程目標： 1、心理上認同理解與接納90后； 2、通過柔性管理引導90后員工； 3、 提
郭敬峰
《高效溝通及
新生代員工管理
技巧》課綱
上海
如何高效溝通，怎樣與90紅藕新生代員工溝通
員工管理技巧
中層管理
【課程介紹】： 在現(xiàn)實生活中，人際交往無處不溝通無處不協(xié)調，企業(yè)管理需要高效溝通發(fā)揮工作績效，夫妻關系需要情感交流經營幸福家庭，人際交往需要信息交流建立人脈財富，
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