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構(gòu)建講師課程
張木藍
《從一開始就找到真正的培訓需求點》
培訓需求調(diào)研
培訓需求診斷
培訓管理
培訓體系
構(gòu)建
TTT
培訓師培訓
《從一開始就找到真正的培訓需求點》（上） 作為HRD或培訓工作者，您是否會遇到這樣的困惑？ 業(yè)務(wù)部門提出的培訓需求不是真正能幫助業(yè)務(wù)部門解決問題的需求； 培訓經(jīng)理
許愿
《集團企業(yè)現(xiàn)金管理共享中心模式暨司庫管理體系
構(gòu)建
》
集團企業(yè)現(xiàn)金管理共享中心模式
司庫管理體系
構(gòu)建
第一節(jié) 集團類企業(yè)現(xiàn)金流管理的要點解析 一、現(xiàn)金流管理的.......哪些 二、集團企業(yè)現(xiàn)金流管理組織架構(gòu)應(yīng)該是怎樣的 三、現(xiàn)金流管理部門.........團中的
許愿
《集團企業(yè)財務(wù)共享服務(wù)中心系統(tǒng)
構(gòu)建
與實務(wù)處理優(yōu)化》
集團企業(yè)
財務(wù)共享服務(wù)中心系統(tǒng)
構(gòu)建
實務(wù)處理優(yōu)化
引子：集團企業(yè)財務(wù)共享中心建設(shè)優(yōu)化 第一章 集團企業(yè)財務(wù)共享服務(wù)
構(gòu)建
背景與要點分析 一、共享服務(wù)是一種創(chuàng)新的管理模式 二、財務(wù)共享服務(wù)的演變歷程 三、集團企業(yè)財務(wù)
劉靖
學習型組織
構(gòu)建
【劉靖教授主講】
劉靖
學習型組織
企業(yè)管理
團隊建設(shè)
領(lǐng)導力
學習型組織
構(gòu)建
（2天） ——國內(nèi)案例最豐富、實戰(zhàn)，最適合中國企業(yè)的管理課程 主講：劉靖教授 【課程背景】 創(chuàng)建學習型團隊，讓團隊高效能運轉(zhuǎn)，是企業(yè)實現(xiàn)高效率、低成
林一浦
美容院連鎖系統(tǒng)
構(gòu)建
品牌策劃
企業(yè)文化
團隊建設(shè)
心態(tài)培訓
商業(yè)模式
每一個座上老板這個職位的人都必須有一個遠大的夢想和一顆腳踏實地的心，因為你只要搭上事業(yè)的船，你所涉及了人就已經(jīng)不是一個，而是一個團隊、一幫人或更多，做為老板你應(yīng)該
劉英
企業(yè)培訓系統(tǒng)
構(gòu)建
人力資源
培訓管理
領(lǐng)導力
培訓系統(tǒng)
構(gòu)建
是企業(yè)打造學習競爭力的保障，讓培訓系統(tǒng)的運作促進企業(yè)與個人實現(xiàn)良性的學習循 環(huán)，讓良性的學習循環(huán)實現(xiàn)企業(yè)及個人行為的改善，能力的掌握，業(yè)績的提升！ 課
王惠
《高端商務(wù)禮儀與個人品牌
構(gòu)建
》
高端商務(wù)禮儀
個人品牌
高端商務(wù)禮儀與個人品牌
構(gòu)建
——贏在舉手投足間的智慧 講師：王惠 課 程 綱 要 【課程名稱】《高端商務(wù)禮儀與個人品牌
構(gòu)建
》 【課程背景】 在商業(yè)競爭日趨激烈的今
楊思源
《招聘體系
構(gòu)建
與面試技巧》楊思源授課
招聘面試
培訓目標： 什么是招聘選才的誤區(qū),怎么做才能規(guī)避,怎么做才能成功招聘 學會用正確的方法做正確的事。 培訓時間：2天（6小時/天） 培訓對象：總經(jīng)理、企業(yè)高管、人力
張建軍
《“市場?技術(shù)?造價”三維產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計管理系統(tǒng)
構(gòu)建
&房地產(chǎn)項目全過程實戰(zhàn)案例解析》
設(shè)計管理
《“市場·技術(shù)·造價”三維產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計管理系統(tǒng)
構(gòu)建
&房地產(chǎn)項目全過程實戰(zhàn)案例解析》 【課程背景】 產(chǎn)品研發(fā)及設(shè)計管理是房地產(chǎn)項目成敗的關(guān)鍵，如何同時覆蓋
許愿
《企業(yè)財務(wù)分析與財務(wù)預(yù)測模型
構(gòu)建
實務(wù)》
企業(yè)財務(wù)分析
財務(wù)預(yù)測模型
構(gòu)建
實務(wù)
【培訓時間】： 2天（上午9：00-12：00，下午2：00-5：00 ） 【主講老師】： 許愿老師 【課程大綱】： 引子（含案例） 第一章 企業(yè)財務(wù)分析要點與模
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