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王傳寶
碳達峰、碳中和目標下新能源汽車產業(yè)發(fā)展的機遇、挑戰(zhàn)與應對
碳中和
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碳達峰、碳中和目標下新能源汽車產業(yè)發(fā)展的機遇、挑戰(zhàn)與應對 王傳寶教授 課綱 一、碳達峰、碳中和的國際行動 1、什么是碳達峰、碳中和 2、碳中和的深遠意義 3、“綠
司銘宇
司銘宇老師《目標管理與計劃執(zhí)行》
目標管理
計劃管理
執(zhí)行管理
《目標管理與計劃執(zhí)行》 2 為什么員工執(zhí)行不力,動力不足呢? 2 為什么企業(yè)方向明確,業(yè)績卻糟糕? 2 為什么總提目標管理,操作卻困難? 【課程背景】: 先有目標
宋致旸
“凡事預則立,不預則廢”:高效能團隊的目標管理法則
團隊建設
團隊管理
職業(yè)素養(yǎng)
目標管理
課程背景 美國管理大師彼得·德魯克(Peter F.Drucker)于1954 年在其名著《管理實踐》中最先提出了“目標管理”的概念,其后他又提出“目標管理和自我
宋致旸
以價值創(chuàng)造為目標的人力資源管理:人力成本管理與控制
人力資源
戰(zhàn)略管理
財務管理
成本管控
? 課程背景 許多傳統(tǒng)的觀念認為人力資源部是一個只會花錢的部門(成本中心),不像業(yè)務部門那樣能夠創(chuàng)造利潤(利潤中心)。所以在有的企業(yè)里,人力資源部地位比較低,顯得
李波
高效團隊五項管理
心態(tài)
目標
團隊建設
團隊管理
培訓受眾: 1,企業(yè)高管 2,企業(yè)管理層 3,企業(yè)執(zhí)行層 4,白領人士 5,渴望成功和自我管理人士 課程收益: 樂觀積極向上的人生態(tài)度;清晰的奮斗目標和方向,提高
曾子熙
曾子熙老師-核心課程-目標管理與時間管理
曾子熙老師
目標管理
時間管理
曾子熙老師-核心課程-目標管理與時間管理 主講:曾子熙老師 課程規(guī)劃說明: 目標管理就是一種業(yè)務管理和考核方法,使每一位管理人員或主管皆按其應該達成的目標與成果,
曾子熙
曾子熙老師-核心課程-目標管理與計劃落實
曾子熙老師
目標管理
計劃落實
曾子熙老師-核心課程-目標管理與計劃落實 主講:曾子熙老師 課程規(guī)劃說明: 目標管理就是一種業(yè)務管理和考核方法,使每一位管理人員或主管皆按其應該達成的目標與成果,
曾子熙
曾子熙老師-核心課程-目標管理與計劃落實
曾子熙老師
目標管理
計劃落實
曾子熙老師-核心課程-目標管理與計劃落實 主講:曾子熙老師 課程規(guī)劃說明: 目標管理就是一種業(yè)務管理和考核方法,使每一位管理人員或主管皆按其應該達成的目標與成果,
朱湘勇
沙盤模擬:目標與計劃管理系統(tǒng)提升課程
團隊建設
中層管理
項目管理
沙盤模擬
湖南
沙漠掘金課程簡介 “沙漠掘金”課程是檢討和訓練團隊系統(tǒng)思考和系統(tǒng)管理能力的專業(yè)沙盤課程,通過深度挖掘,對可能出現(xiàn)的信息、預測、規(guī)劃、溝通、競爭、壓力等問題進行多角
黃志新
KPI績效考核+OKR目標工作法
阿米巴
合伙人制度
股權
薪酬
績效
KPI績效考核+OKR目標工作法 【培訓大綱】 章節(jié) 科目 內容 引言 課前調查 1.心態(tài)學習:感恩心態(tài)、老板心態(tài)、員工心態(tài) 2.執(zhí)行力學習:李云龍的執(zhí)行力如何?
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