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績效、管理講師課程
方南
方南《基于業(yè)績改善的績效管理能力提升》
績效
績效管理
業(yè)績改善
《基于業(yè)績改善的績效管理能力提升》 【課程目標】 1、了解績效管理的作用和意義，掌握績效管理的基本流程； 2、全面深入了解績效管理基礎的知識，明確績效管理者的角色
張驪
《讓績效管理產(chǎn)生績效》
績效管理
產(chǎn)生績效
【課程大綱】 第一模塊 “管”與“考”的異同 l頭腦風暴：工作階段與績效的不同看法 l員工愿意被考核嗎 l績效可以是企業(yè)所有的事情 ?績效管理的內(nèi)涵 ?績效管理的
敬波
《公文寫作能力提升與實戰(zhàn)化訓練》
公文
寫作
酒店餐飲
薪酬管理
績效管理
《公文規(guī)范化寫作實戰(zhàn)特訓營》 主講：敬波 【課程背景】 下屬向領導匯報工作抓不住重點，說不清原委，讓領導如何決策拍板？ 一篇報告寫得思路混亂，錯漏連篇，又怎能得到
劉世榮
《“天龍八步”績效管理》沙盤推演
績效管理
【培訓內(nèi)容】： 開局 學員分組、發(fā)放沙盤資料，說明沙盤操作規(guī)則 第一部分 目標與績效管理的概念、體系與重要性 1. 目標分解與績效管理的關聯(lián) 2. “天龍八步”及
閆海濤
《績效管理操作實務》
績效管理
【課程大綱】 第一講 績效是考還是管 1. 績效管理的核心思想 2. 目前績效管理的理論和方法綜述 3. 目標管理與績效管理關系 4. 績效管理遭遇的瓶頸 5.
鄧志文
任職資格管理推動人才價值鏈實現(xiàn)
任職資格
領導力
績效管理
非人力管理
團隊建設
一、課程背景 人才的識、選、育、用、留是企業(yè)人力資源管理工作的永恒主題，雖然很多公司每年都開展人才盤點工作，但用人難、留人更難的問題依舊困惑了不少企業(yè)，背后原因往
鄧志文
領導力如何解決挑戰(zhàn)性難題
領導力
團隊建設
績效管理
非人力管理
職業(yè)素養(yǎng)
一、領導力課程背景 在這個不確定性的商業(yè)時代，領導者的挑戰(zhàn)在于如何動員大家想要在組織中成就卓越，持續(xù)提升績效。這就需要領導者在工作中具備解決挑戰(zhàn)性難題的領導力。
鄧志文
年度經(jīng)營計劃書編制
戰(zhàn)略管理
績效管理
領導力
非人力管理
目標管理
一、課程背景 當今世界復雜多變，在這個被戰(zhàn)略性商業(yè)領袖描述為復雜多變革的VUCA（烏卡）時代，具有變幻莫測的、快速變化的特征。預計在未來很長一段時間內(nèi)，全球經(jīng)濟都
鄧志文
績效領導力
績效管理
領導力
非人力管理
人力資源
一、課程背景 績效考核最早起源于英國，是西方公務員制度的一項重要內(nèi)容，是提高政府工作效率的中心環(huán)節(jié)。我國的績效考核起步于改革開放時期，20世紀90年代隨著人事管理
張甲琛
“系統(tǒng)成型”將于5月24-26號在廣州開班
戰(zhàn)略管理
項目管理
績效管理
精細化管理
質(zhì)量管理
系統(tǒng)成型課程可以幫助您： 1，減少試模次數(shù)與時間 通過科學的流程和相關數(shù)據(jù)，根據(jù)所學的方法快速的分析，診斷問題并解決 案例：有學員學習完，使用已被放棄的模具項目來
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