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能力講師課程
白睿
白睿:識別組織
能力
,建設組織核心競爭力
組織
能力
核心競爭力
白睿
OD
組織發(fā)展
年度人力資源高階精品課程 白睿:識別組織
能力
,建設組織核心競爭力 【課程大綱】 一、企業(yè)經營與組織的平衡 1、經營管理涉及的內容 2、組織管理涉及的內容 3、企業(yè)
白睿
白睿:人力資源規(guī)劃與組織
能力
發(fā)展
人力資源規(guī)劃
組織
能力
組織發(fā)展
OD
白睿
白睿:人力資源規(guī)劃與組織
能力
發(fā)展 【課程大綱】 一、人力資源戰(zhàn)略的決定因素 1、 HR戰(zhàn)略背景 2、人力資源循環(huán) 3、人力資源管理循環(huán) 4、人力資源管理系統(tǒng) 5、
白睿
白睿:企業(yè)組織
能力
提升與人才發(fā)展
組織
能力
人才發(fā)展
白睿
組織發(fā)展
OD
白睿:企業(yè)組織
能力
提升與人才發(fā)展 【課程大綱】 第一講 企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源管理規(guī)劃及轉型 1、企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 ·企業(yè)戰(zhàn)略的解讀 ·企業(yè)戰(zhàn)略落地的根本路
白睿
白睿:建設企業(yè)組織
能力
,推動全員
能力
提升
組織
能力
員工
能力
組織發(fā)展
白睿
組織診斷
白睿:建設企業(yè)組織
能力
,推動全員
能力
提升 【課程大綱】 1. 企業(yè)經營與組織的平衡 1) 理解企業(yè)經營與組織之間的平衡關系是企業(yè)發(fā)展成功的必要條件 2) 經營管理
蔣小華
中層管理
能力
提升系統(tǒng)訓練方案(MTP4天版)
中層管理
第1天:管理素養(yǎng)與執(zhí)行力提升 1 第2天:高效溝通與協同力提升 3 第3天:創(chuàng)新思維與決策力提升 4 第4天:卓越領導與帶隊育人 6 ?課程時長:4天 ?課程形式
郭敬峰
《打造陽光心態(tài)應對職業(yè)倦怠提升抗壓
能力
》課綱
心態(tài)培訓
職業(yè)素養(yǎng)
壓力管理
銀行保險
心理學家
【課程介紹】 越來越多的銀行管理者都發(fā)現:青年員工工辦事效率長期得不到提升甚至不斷下降、一到公司就感受到士氣低落、職場抱怨,更有甚者是導致客戶投訴、職業(yè)倦怠明顯;
郭敬峰
《團隊協作
能力
提升》課程大綱
執(zhí)行力
心態(tài)培訓
職業(yè)素養(yǎng)
團隊
團隊管理
【課程介紹】: 在現實生活中,人際交往無處不溝通無處不協調,企業(yè)管理需要高效溝通發(fā)揮工作績效,夫妻關系需要情感交流經營幸福家庭,人際交往需要信息交流建立人脈財富,
蔣小華
打造企業(yè)新中層 ——中層干部管理思維與
能力
突破
中層管理
?課程說明: 中層強,則企業(yè)強,中層的管理
能力
可以說是企業(yè)的核心
能力
之一。人們常常將中層比作企業(yè)的“腰”,可見,中層隊伍在企業(yè)中的價值有多大。本課程綜合了相關管理
蔣小華
從技術走到管理 ——技術管理者角色轉變與管理
能力
提升
中層管理
?課程說明: 管理大師彼得·德魯克說:技術和資本必須通過有
能力
的管理者才能發(fā)揮作用和功效。然而,眾多技術或專業(yè)背景的管理者,由于其知識與工作背景的局限性,在走上管
趙興峰
『管理者數據
能力
晉級』
企業(yè)數據化管理
管理者數據
能力
晉級
管理者數據思維訓練
數據分析與洞察
『管理者數據
能力
晉級』 ——數字智能時代優(yōu)秀管理者數字
能力
提升必修課 趙興峰老師©版權課程 課程背景: ? 數字智能時代已經來臨,數據
能力
已經成為管理者
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