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資格講師課程
彭林
2013年惠州市面向社會認定教師
資格
申請
法律法規(guī)
2013年惠州市面向社會認定教師
資格
申請指引 注：現(xiàn)場確認申請人應攜帶以下資料： （1）《教師
資格
認定申請表》一式2份(A4紙正反打印)； （2）身份證原件和復印件
陳馨賢
陳馨賢-任職
資格
與招聘面試培訓課程
招聘面試
培訓時間：2-3天 培訓地點：客戶自定 培訓老師：陳馨賢 培訓對象：人力資源總監(jiān)、人力資源經理、部門經理、部門主管、人力部人力資源管理專員 課程收益： 1、避免面試
彭林
安全生產
資格
考試與證書管理暫行辦法
精益生產
安全生產
資格
考試與證書管理暫行辦法 國家安全監(jiān)管總局關于印發(fā)安全生產
資格
考試與證書管理暫行辦法的通知 安監(jiān)總培訓〔2013〕104號 各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產
陽建輝
國家心理咨詢師
資格
培訓
心靈成長
基礎心理學：涉及的是我們普通人一般具有的心理規(guī)律、特點。你可以學會解釋各種各樣的心理現(xiàn)象 社會心理學：了解人與人、與群體、與社會之間存在著怎樣的關系。幫助消除在社會
魏志峰
任職
資格
體系設計與應用
績效管理
《任職
資格
體系設計與應用》（2天） ——由“崗位管理”向“能力管理”的必經之路 課程收益 1.企業(yè)需要何種員工？希望員工如何做事并最終實現(xiàn)職業(yè)化？ 2.如何變個人優(yōu)
楊發(fā)明
華為的研發(fā)績效管理與任職
資格
管理
標桿管理
課程時長：2天； 課程目的：幫助學員掌握：研發(fā)系統(tǒng)考核的基本原則、績效目標設計與分解、BSC、KPI、PBC的考核、衡量標準及其權重、考核責任與組織流程、360度考
譚小芳
崗位分析、任職
資格
與薪酬設計培訓
中層管理
崗位分析、任職
資格
與薪酬設計培訓 講師：譚小芳 崗位分析、任職
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與薪酬設計培訓課程有哪些？ 崗位分析、任職
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與薪酬
譚小芳
崗位分析、任職
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與薪酬設計培訓
公司治理
崗位分析、任職
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與薪酬設計培訓 講師：譚小芳 崗位分析、任職
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與薪酬設計培訓課程有哪些？ 崗位分析、任職
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與薪酬
周得良
ISO14001:2004內審員
資格
培訓
生產管理
課程背景： 如何透析新舊標準的管理思想及現(xiàn)場實施重點?如何針對新標準增加的要求進行體系改版?新標準對內審員提出了哪些新要求?環(huán)境因素如何擴展?環(huán)境法律法規(guī)如何作合規(guī)
周得良
ISO9001:2008內審員
資格
培訓
質量管理
ISO9001:2008內審員
資格
培訓大綱 課程對象：內審員、ISO推行專員、管理代表、各部門管理人員 課程收益： 1.掌握ISO9001:2008最新標準與IS
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