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非人力資源經(jīng)理講師課程
宋聯(lián)可
非人力資源經(jīng)理
的人力資源管理
非人力管理
從某種程度上講“企業(yè)所有問題都是人的問題”，無(wú)論成與敗，“人”是決定因素。很多企業(yè)，本來(lái)資金充足、技術(shù)先進(jìn)、項(xiàng)目有前景、市場(chǎng)占先機(jī)，但因?yàn)闆]有管理好人員，卻痛失本來(lái)
陳馨賢
陳馨賢-關(guān)于
非人力資源經(jīng)理
的人力資源管理
績(jī)效管理
講師：陳馨賢 培訓(xùn)時(shí)間：2天 培訓(xùn)地點(diǎn)：客戶自定 培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)中高層管理者 課程推薦： 主要特點(diǎn)：詳細(xì)闡述
非人力資源經(jīng)理
的人力資源管理的操作精髓 案例指導(dǎo)：分析非
羅鋼
非人力資源經(jīng)理
的人力資源管理
中層管理
非人力資源經(jīng)理
的人力資源管理 課程簡(jiǎn)介： 人力資源管理是企業(yè)綜合管理的核心內(nèi)容。本課程站在直線經(jīng)理人的角度，面對(duì)新形勢(shì)和新生代員工的角度，從戰(zhàn)略到具體操作，在全面理
寇家倫
非人力資源經(jīng)理
的人力資源管理
非人力管理
課程內(nèi)容 引言：“人力資源”重要還是“人力資源管理”重要？ 一、如何認(rèn)識(shí)人力資源管理 1、什么是“人力資源”和“人力資源管理”？ 2、人力資源管理的終極目標(biāo)是什么，
耿光
非人力資源經(jīng)理
的人力資源管理
中層管理
第一單元：現(xiàn)代人力資源管理的新思維 1、人力資源管理新思維 1）人力資源管理的發(fā)展過(guò)程 2）人力資源管理的在企業(yè)管理中特點(diǎn) 3）人力資源管理與人事管理的區(qū)別 4）人
宋文艷
非人力資源經(jīng)理
的人力資源管理
非人力管理
【課程背景】 新勞動(dòng)合同法的實(shí)施、新一代員工管理的挑戰(zhàn)、社會(huì)大環(huán)境的影響，無(wú)一不對(duì)企業(yè)人力資源管理提出了全面的挑戰(zhàn)，企業(yè)人員的選、育、用、留技術(shù)等等都將對(duì)企業(yè)的戰(zhàn)
安新強(qiáng)
《
非人力資源經(jīng)理
的人力資源管理》課程大綱
績(jī)效管理
《
非人力資源經(jīng)理
的人力資源管理》課程大綱 ——部門經(jīng)理如何選育用留人才 【培訓(xùn)師】：安新強(qiáng) 【時(shí)間】：2天 經(jīng)理人核心任務(wù)是領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)下屬團(tuán)隊(duì)向目標(biāo)努力，具備影響力
譚小芳
非人力資源經(jīng)理
的人力資源管理培訓(xùn)
非人力資源經(jīng)理
的人力資源管理培訓(xùn) 講師：譚小芳
非人力資源經(jīng)理
的人力資源管理培訓(xùn)課程有哪些？
非人力資源經(jīng)理
的人力資源管理培訓(xùn)講師有哪些？
非人力資源經(jīng)理
的人力資源
周得良
非人力資源經(jīng)理
的人力資源管理課程
績(jī)效管理
課 時(shí)：2天 課程簡(jiǎn)介： 本課程針對(duì)直線經(jīng)理與主管所須具備的關(guān)鍵能力：招聘、激勵(lì)、工作輔導(dǎo)、績(jī)效評(píng)估、員工關(guān)系等，有系統(tǒng)的深入探討如何選擇人才，激勵(lì)員工，培訓(xùn)與提升
安新強(qiáng)
非人力資源經(jīng)理
的人力資源管理
績(jī)效管理
非人力資源經(jīng)理
之人力資源管理技巧 課程對(duì)象：企業(yè)中高層管理者 課程模式：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)（重點(diǎn)方法講解與案例分析） 課程特點(diǎn)： 采用大量案例講解、案例討論、互動(dòng)游戲等方式清
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