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經(jīng)理人的人力資源管理技巧訓(xùn)練(HP-HR
沙盤模擬
破冰 HP-HR:組建公司 第一部分:經(jīng)理人的思維轉(zhuǎn)變 HP-HR:易人易幟 第二部分:經(jīng)理人選人建團(tuán)隊技巧 HP-HR:易人易幟 第三部分:經(jīng)理人用好下屬的技巧
呂斌
餐飲企業(yè)6HR訓(xùn)練營
薪酬管理
第一部分 薪酬、福利設(shè)計 一、薪酬設(shè)計 1、如何處理內(nèi)部薪酬公平 2、影響薪酬體系的因素 3、戰(zhàn)略薪酬管理體系 4、薪酬運(yùn)作模式 5、如何減少員工薪酬不公平感 二、
譚小芳
HR培訓(xùn)
戰(zhàn)略管理
HR培訓(xùn) 講師:譚小芳 HR培訓(xùn)課程有哪些? HR培訓(xùn)講師有哪些? HR培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威? HR培訓(xùn)方面的培訓(xùn)講師哪里找? 國內(nèi)最知名的HR培訓(xùn)師是哪位? 歡迎
田俊雄
非HR經(jīng)理的HR管理
企業(yè)管理
第一講 觀念塑造 單元一 資源、人力資源、人力資源管理概念 單元二 人事管理與人力資源管理的區(qū)別 單元三 人力資源管理職責(zé)的劃分 單元四 現(xiàn)代人力資源管理觀念塑造
朱廣力
6月9/10日(2天)益西公開課《HR招
招聘面試
6月9/10日(2天)益西公開課《HR招聘面試與績效訪談心理技巧》 https://www.eapglobe.com/NewsInfo.asp?News-215.h
趙斌
人力資源(非人)/HR管理
非人力管理
非 HR 經(jīng)理的 HR 管理 第一部分 部門主管常有的人事難題 第一講 成為部門主管心態(tài)及形勢變更 1. 由屬下變主管——心態(tài)調(diào)整的必然性 2. 心態(tài)轉(zhuǎn)變的心結(jié) 3
蔡麗峰
HR經(jīng)理的職業(yè)生涯與企業(yè)上升通路
非人力管理
《HR經(jīng)理的職業(yè)生涯與企業(yè)上升通路----改造人力資源部迫在眉睫》 企業(yè)的第一要素是人,管理就是管人,管人必須管心。如果不改造目前的人力資源部門,讓其發(fā)揮革命性的使
朱廣力
4月7日益西公開課《以積極心理學(xué)打造HR
培訓(xùn)管理
4月7日益西公開課《以積極心理學(xué)打造HR心理韌性》活動鏈接:https://www.eapglobe.com/News.asp 舉辦:上海益西企業(yè)EAP心理援助 講
朱廣力
HR招聘面試與績效訪談心理技巧
招聘面試
時間:2012年3月2-3日(2天)(周五、周六) 上午9:00-12:00 下午14:00-17:00 地址:上海市徐家匯南丹路118號 光啟公寓601 室 路線
張培德
非人力資源經(jīng)理的HR管理(理才方略)
非人力管理
【參考文獻(xiàn)】 ---------------------------------------------------------------------------
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