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于斐《每日經(jīng)濟(jì)新聞》就服裝品牌營(yíng)銷專訪于斐老師

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《每日經(jīng)濟(jì)新聞》就服裝品牌營(yíng)銷專訪于斐老師在競(jìng)爭(zhēng)激烈的服裝行業(yè)，各家企業(yè)為了贏得生存和發(fā)展，都在八仙過海各顯神通，但這其中，有不少企業(yè)跟風(fēng)潮流、追逐熱點(diǎn)，把市場(chǎng)推

程社明如何處理好職業(yè)生涯現(xiàn)狀與職業(yè)生涯發(fā)展之間的關(guān)系（下）

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如何處理好職業(yè)生涯現(xiàn)狀與職業(yè)生涯發(fā)展之間的關(guān)系（下）文：程社明博士職業(yè)生涯初期是指初入職場(chǎng)到30歲左右，在這個(gè)年齡階段，一個(gè)人還沒有培養(yǎng)出來全面成熟的職業(yè)化素

蔣觀慶管理訓(xùn)練實(shí)踐與思考三

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對(duì)強(qiáng)將手下無弱兵的質(zhì)疑和思考對(duì)強(qiáng)將手下無弱兵的質(zhì)疑和思考不知多少次，在公司內(nèi)部還是與客戶與朋友等各層次人員溝通中，聽到這樣的話“強(qiáng)將手下不弱兵”。也有管理者常說“

陳泓冰陜西煤炭建設(shè)公司舉辦對(duì)標(biāo)管理知識(shí)講座

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客戶：陜西煤炭建設(shè)公司舉辦對(duì)標(biāo)管理知識(shí)講座地點(diǎn)：陜西省 - 西安時(shí)間：2012/3/4 0:00:00 為進(jìn)一步落實(shí)集團(tuán)公司對(duì)標(biāo)管理和信息化建設(shè)座談會(huì)精神，全面

金明開展員工評(píng)估，明確與職業(yè)目標(biāo)的差距

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選擇適當(dāng)?shù)姆椒ê凸ぞ?，依?jù)職業(yè)目標(biāo)崗位的勝任要求，對(duì)員工進(jìn)行綜合素質(zhì)評(píng)估，找到員工與職業(yè)目標(biāo)的差距和短板結(jié)構(gòu)。

蓋烈夫蓋烈夫答：怎樣管好辦公室

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蓋烈夫答：怎樣管好辦公室霆寓問：我們縣國(guó)土局剛成立了一個(gè)測(cè)繪公司?。∽屛覔?dān)任副總經(jīng)理一職，分管辦公室。對(duì)于我這個(gè)酒店出身的真有點(diǎn)為難??！什么事都沒頭緒，以前也

郭靜五星級(jí)標(biāo)桿網(wǎng)點(diǎn)打造

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客戶：中國(guó)銀行北京分行使館區(qū)支行營(yíng)業(yè)部地點(diǎn)：北京市 - 北京時(shí)間：2013/11/21 0:00:00 五星級(jí)標(biāo)桿網(wǎng)點(diǎn)打造項(xiàng)目?jī)?nèi)容第一天： a. 晨會(huì)觀測(cè)及7

姚葵醴姚葵醴為吉林市城建集團(tuán)作房地產(chǎn)優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理專題培訓(xùn)

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客戶：吉林市城建控股集團(tuán) 地點(diǎn)：吉林省 - 吉林時(shí)間：2010/7/18 0:00:00 2010年7月18日全天,姚葵醴在吉林市城建控股集團(tuán)會(huì)議廳，為城建集團(tuán)房

黃靜為什么你的貨架缺了貨？

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黃靜案例：小東是一個(gè)剛從校園踏入業(yè)務(wù)員崗位的大學(xué)生。由于自身外形氣質(zhì)較好，小東被分在該市最具人氣的一家大賣場(chǎng)。然而，上崗剛二個(gè)月，小東便遇到了一件令自己頭疼的事

楊天河對(duì)標(biāo)管理核心精髓之七：對(duì)標(biāo)管理重點(diǎn)工作：輔導(dǎo)促成

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