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王肇文企業(yè)從工資角度考慮降低企業(yè)成本、控制企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)

法律法規(guī)

企業(yè)從工資角度考慮控制用工成本（大綱）第一部分工資的約定一、工資的理解 1、工資與福利的區(qū)別；福利的具體范圍；工資與福利區(qū)分的意義所在；（出題福利和工資的

彭林廣東省注冊(cè)安全主任管理規(guī)定

法律法規(guī)

廣東省注冊(cè)安全主任管理規(guī)定實(shí)施時(shí)間：2004年03月01日發(fā)布單位：廣東省人民政府摘要：廣東省人民政府令第85號(hào)《廣東省注冊(cè)安全主任管理規(guī)定》已經(jīng)2003年

畢振洲特殊員工的勞動(dòng)關(guān)系管理法律實(shí)務(wù)

法律法規(guī)

本期講師（Brief Introduction to Lecturer）：畢振洲——上海江三角（蘇州）律師事務(wù)所主任、資深律師、勞動(dòng)法培訓(xùn)師.《勞動(dòng)法苑》副主編

彭林防暑降溫措施暫行辦法

法律法規(guī)

防暑降溫措施暫行辦法中勞護(hù)毛字第65號(hào) 1.為了防止中暑，保障工人農(nóng)民的身體健康，不斷地改善勞動(dòng)條件、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，特制訂本辦法。 2.本辦法適用于工業(yè)、交通運(yùn)

彭林 493號(hào)令記憶版

法律法規(guī)

生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例 493號(hào)令記憶版目的：規(guī)范生產(chǎn)安全事故的報(bào)告和調(diào)查處理，落實(shí)生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究制度，防止和減少生產(chǎn)安全事故。適用：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)

畢振洲招聘與甄選常見(jiàn)法律誤區(qū)與合規(guī)操作指南

法律法規(guī)

【課程背景】員工招聘是人事部門(mén)最基本的職能之一，但請(qǐng)神易、送神難，親自招聘的人員卻給自己帶來(lái)無(wú)盡的煩惱，最基本的工作中卻常常潛伏著巨大的法律風(fēng)險(xiǎn)。如何合法有效地開(kāi)

彭林 2013年惠州市面向社會(huì)認(rèn)定教師資格申請(qǐng)

法律法規(guī)

2013年惠州市面向社會(huì)認(rèn)定教師資格申請(qǐng)指引注：現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)申請(qǐng)人應(yīng)攜帶以下資料：（1）《教師資格認(rèn)定申請(qǐng)表》一式2份(A4紙正反打印)；（2）身份證原件和復(fù)印件

畢振洲十大典型勞動(dòng)爭(zhēng)議案例研討及HR操作實(shí)務(wù)

法律法規(guī)

【授課背景】在《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等法規(guī)先后公布實(shí)施近3周年之際，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件還是居高不下，尤其是因?yàn)槿耸虏僮鞑划?dāng)引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議往往最后就要走向

劉成熙年度策略規(guī)劃-研討會(huì) 戰(zhàn)略目標(biāo)分解與執(zhí)行

法律法規(guī)

年度策略規(guī)劃-研討會(huì) 戰(zhàn)略目標(biāo)分解與執(zhí)行前言各產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)趨向超激烈狀況，各企業(yè)為了生存進(jìn)而獲利；企業(yè)（Enterprisere - Engenerring）；是

王肇文 “工傷規(guī)定新舊變化、工傷處理風(fēng)險(xiǎn)控制以及案例分析”

法律法規(guī)

“工傷規(guī)定新舊變化、工傷處理風(fēng)險(xiǎn)控制以及案例分析” 一、工傷規(guī)定新變化 1、新制定、修改的工傷規(guī)定有哪些？具體的頒布機(jī)關(guān)、實(shí)施時(shí)間、溯及效力、法律位階、前后法律銜接

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