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趙國(guó)軍世界500強(qiáng)常用的方法和工具

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??戰(zhàn)略方向一、SWOT分析法意義：幫您清晰地把握全局，分析自己在資源方面的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)，把握環(huán)境提供的機(jī)會(huì)，防范可能存在的風(fēng)險(xiǎn)與威脅，對(duì)我們的成功有非常重要的意義。

趙銀燕誠(chéng)信的兩只紅鞋子！

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宋聯(lián)可哪些人應(yīng)被列入解聘規(guī)劃

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在沒(méi)有任何說(shuō)明的情況下，如果說(shuō)列入退休規(guī)劃是順理成章，那列入解聘規(guī)劃則有些不近人情。只要作為企業(yè)的一員，企業(yè)就應(yīng)對(duì)其承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)，如果沒(méi)有合理確鑿的理由，解聘任何一

樂(lè)載兵如何做好員工離職面談

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【離職面談】眼下員工離職面談多半是人事部門(mén)在做，可是你發(fā)現(xiàn)離職面談在很多公司成了雞肋。大多數(shù)離職員工不會(huì)告訴你離去的真實(shí)原因，真要談起來(lái)也很累，怎么結(jié)合公司企業(yè)文

趙銀燕不可小覷人力資源之“激勵(lì)”術(shù)

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谷成生人力資源盤(pán)點(diǎn)的實(shí)用性

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年終之時(shí)，每個(gè)企業(yè)都在做資金、固定資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)。然而，有多少企業(yè)清楚地知道自己的人力資源狀況，是否足以支撐組織未來(lái)發(fā)展的需要？此時(shí)人力資源部門(mén)在忙著做考核、總結(jié)、做來(lái)

聶振亞商業(yè)秘密培訓(xùn)

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客戶：無(wú)憂培訓(xùn)公司地點(diǎn)：廣東省 - 廣州時(shí)間：2011/11/26 0:00:00 -

心誠(chéng) 職場(chǎng)頭銜，你看得懂嗎？

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這年頭，“高級(jí)”和“資深”遍地，這樣的頭銜“前綴”已經(jīng)不再那么有含金量。你的Title意味著什么？有人可能覺(jué)得Title對(duì)自己很重要，不管是去見(jiàn)客戶，還是與公司里其

何東征慶?？纤继氐?8期“經(jīng)理人講壇”成功舉行

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我們每個(gè)人都面對(duì)巨大的生活壓力、生存壓力、工作壓力。很多人都沒(méi)法去面對(duì)現(xiàn)實(shí)生活中的壓力，所以，又有很多人想出各種各樣的方法來(lái)解壓。問(wèn)題出在哪里？歸根結(jié)底，是心態(tài)出

曹津要命令，也要協(xié)調(diào)

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大多數(shù)經(jīng)理人的管理風(fēng)格都可以分為"協(xié)調(diào)型"（Relating）或"命令型"(Requiring)，都以字母R開(kāi)頭。協(xié)調(diào)型經(jīng)

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