123,123,123

<pre id="jcur1"></pre>

<style id="jcur1"><tt id="jcur1"></tt></style>

中華講師網(wǎng)

風險

中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨家

關(guān)鍵詞風險

平均課酬 21723

講師 359

視頻 215

課程 868

授課見證 1676

畢振洲公司高管勞資糾紛法律風險實務(wù)解析

法律法規(guī)

【課程背景】企業(yè)高級管理人員，到底是勞動者還是雇主？他們的勞動合同應該與誰簽訂？企業(yè)董事會解除其職務(wù)，其勞動合同還能繼續(xù)履行嗎？高管生病，能否享受醫(yī)療期……企業(yè)高

周永慶勞動用工法律風險預警與控制

法律法規(guī)

《勞動用工法律風險預警與控制》培訓大綱（本培訓課綱適用時長：1-2天）第一篇：知法——勞動用工必須遵循核心三法 1、《勞動法》 2、《勞動合同法》 3、《社會保

畢振洲員工假期管理的操作實務(wù)與風險控制

法律法規(guī)

【課程背景】隨著《勞動合同法》《就業(yè)促進法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》《職工帶薪年休假條例》等最新勞動法律法規(guī)的頒布實施，員工維權(quán)意識也越來越強，各地勞動爭議案件急劇

潘玉章企業(yè)裁員風險規(guī)避及HR規(guī)章制度、員工手冊撰寫技巧

企業(yè)管理

全球金融海嘯來勢兇猛，引發(fā)各行各業(yè)紛紛調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇…… 但是，調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇的條件及程序非常嚴格，操作不慎則會給用人單位帶來巨大的經(jīng)濟賠償與負面影響，甚至

王肇文企業(yè)從工資角度考慮降低企業(yè)成本、控制企業(yè)風險

法律法規(guī)

企業(yè)從工資角度考慮控制用工成本（大綱）第一部分工資的約定一、工資的理解 1、工資與福利的區(qū)別；福利的具體范圍；工資與福利區(qū)分的意義所在；（出題福利和工資的

譚小芳風險管理理論與工具的培訓

戰(zhàn)略管理

卓有成效的管理者培訓卓有成效的管理者訓課程有哪些？卓有成效的管理者訓講師有哪些？卓有成效的管理者訓內(nèi)訓師哪位最權(quán)威？卓有成效的管理者訓方面的培訓講師哪里找？

張晹枰 2009用工風險巡講之三：規(guī)避日常管理中的用工風險

招聘面試

課程大綱：一、目標實現(xiàn)模型的構(gòu)成與運用 1、目標實現(xiàn)模型的框架結(jié)構(gòu) 2、目標實現(xiàn)模型在控制管理風險中的運用 3、法定風險與非法定風險 4、避免手段目的化二、管理

隋繼周 M_o_R風險管理最佳實踐（3天）

項目管理

【課程簡介】 M_o_R? （Management of Risk) 自2002年由英國政府發(fā)布，目前更新至第三版（MoR 2010），為組織的風險管理提供了統(tǒng)一的

張晹枰 2009用工風險巡講二：如何簽訂勞動合同無風險

職業(yè)規(guī)劃

課程大綱：一、認識勞動合同的重要作用二、勞動合同的內(nèi)容組成 1、勞動合同的內(nèi)容分類 2、勞動合同中的法定條款 3、勞動合同中的約定條款三、勞動合同訂立風險 1

吳瑕融資風險防范

投融資

【課程時間】：1天【課程大綱】一、融資風險防范概念二、融資風險分類及原因分析 1、從產(chǎn)生的根源分 2、按資金流程階段分類 3、按風險性質(zhì)不同分類三、融資風險

上一頁 1...12 131415 16...下一頁共 86 頁

客服熱線
400-600-9086
工作日 9:00-18:00

講師網(wǎng)

講師網(wǎng)官微

講師網(wǎng)

找講師小程序

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有浙ICP備06026258號-1

浙公網(wǎng)安備 33010802003509號杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

講師網(wǎng) kasajewelry.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢

講師網(wǎng)常年法律顧問：浙江麥迪律師事務(wù)所梁俊景律師李小平律師

<input id="dvxch"></input>

<optgroup id="dvxch"></optgroup><tr id="dvxch"></tr>