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風(fēng)險

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關(guān)鍵詞風(fēng)險

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畢振洲公司高管勞資糾紛法律風(fēng)險實務(wù)解析

法律法規(guī)

【課程背景】企業(yè)高級管理人員，到底是勞動者還是雇主？他們的勞動合同應(yīng)該與誰簽訂？企業(yè)董事會解除其職務(wù)，其勞動合同還能繼續(xù)履行嗎？高管生病，能否享受醫(yī)療期……企業(yè)高

周永慶勞動用工法律風(fēng)險預(yù)警與控制

法律法規(guī)

《勞動用工法律風(fēng)險預(yù)警與控制》培訓(xùn)大綱（本培訓(xùn)課綱適用時長：1-2天）第一篇：知法——勞動用工必須遵循核心三法 1、《勞動法》 2、《勞動合同法》 3、《社會保

畢振洲員工假期管理的操作實務(wù)與風(fēng)險控制

法律法規(guī)

【課程背景】隨著《勞動合同法》《就業(yè)促進(jìn)法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》《職工帶薪年休假條例》等最新勞動法律法規(guī)的頒布實施，員工維權(quán)意識也越來越強，各地勞動爭議案件急劇

潘玉章企業(yè)裁員風(fēng)險規(guī)避及HR規(guī)章制度、員工手冊撰寫技巧

企業(yè)管理

全球金融海嘯來勢兇猛，引發(fā)各行各業(yè)紛紛調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇…… 但是，調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇的條件及程序非常嚴(yán)格，操作不慎則會給用人單位帶來巨大的經(jīng)濟(jì)賠償與負(fù)面影響，甚至

王肇文企業(yè)從工資角度考慮降低企業(yè)成本、控制企業(yè)風(fēng)險

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企業(yè)從工資角度考慮控制用工成本（大綱）第一部分工資的約定一、工資的理解 1、工資與福利的區(qū)別；福利的具體范圍；工資與福利區(qū)分的意義所在；（出題福利和工資的

譚小芳風(fēng)險管理理論與工具的培訓(xùn)

戰(zhàn)略管理

卓有成效的管理者培訓(xùn) 卓有成效的管理者訓(xùn)課程有哪些？卓有成效的管理者訓(xùn)講師有哪些？卓有成效的管理者訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威？卓有成效的管理者訓(xùn)方面的培訓(xùn)講師哪里找？

張晹枰 2009用工風(fēng)險巡講之三：規(guī)避日常管理中的用工風(fēng)險

招聘面試

課程大綱：一、目標(biāo)實現(xiàn)模型的構(gòu)成與運用 1、目標(biāo)實現(xiàn)模型的框架結(jié)構(gòu) 2、目標(biāo)實現(xiàn)模型在控制管理風(fēng)險中的運用 3、法定風(fēng)險與非法定風(fēng)險 4、避免手段目的化二、管理

隋繼周 M_o_R風(fēng)險管理最佳實踐（3天）

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張晹枰 2009用工風(fēng)險巡講二：如何簽訂勞動合同無風(fēng)險

職業(yè)規(guī)劃

課程大綱：一、認(rèn)識勞動合同的重要作用二、勞動合同的內(nèi)容組成 1、勞動合同的內(nèi)容分類 2、勞動合同中的法定條款 3、勞動合同中的約定條款三、勞動合同訂立風(fēng)險 1

吳瑕融資風(fēng)險防范

投融資

【課程時間】：1天【課程大綱】一、融資風(fēng)險防范概念二、融資風(fēng)險分類及原因分析 1、從產(chǎn)生的根源分 2、按資金流程階段分類 3、按風(fēng)險性質(zhì)不同分類三、融資風(fēng)險

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