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平均課酬
21723
講師
359
視頻
215
課程
868
授課見證
1676
畢振洲
公司高管勞資糾紛法律
風險
實務(wù)解析
法律法規(guī)
【課程背景】 企業(yè)高級管理人員,到底是勞動者還是雇主?他們的勞動合同應該與誰簽訂?企業(yè)董事會解除其職務(wù),其勞動合同還能繼續(xù)履行嗎?高管生病,能否享受醫(yī)療期……企業(yè)高
周永慶
勞動用工法律
風險
預警與控制
法律法規(guī)
《勞動用工法律
風險
預警與控制》培訓大綱 (本培訓課綱適用時長:1-2天) 第一篇:知法——勞動用工必須遵循核心三法 1、《勞動法》 2、《勞動合同法》 3、《社會保
畢振洲
員工假期管理的操作實務(wù)與
風險
控制
法律法規(guī)
【課程背景】 隨著《勞動合同法》《就業(yè)促進法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》《職工帶薪年休假條例》等最新勞動法律法規(guī)的頒布實施,員工維權(quán)意識也越來越強,各地勞動爭議案件急劇
潘玉章
企業(yè)裁員
風險
規(guī)避及HR規(guī)章制度、員工手冊撰寫技巧
企業(yè)管理
全球金融海嘯來勢兇猛,引發(fā)各行各業(yè)紛紛調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇…… 但是,調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇的條件及程序非常嚴格,操作不慎則會給用人單位帶來巨大的經(jīng)濟賠償與負面影響,甚至
王肇文
企業(yè)從工資角度考慮降低企業(yè)成本、控制企業(yè)
風險
法律法規(guī)
企業(yè)從工資角度考慮控制用工成本 (大 綱) 第一部分 工資的約定 一、工資的理解 1、工資與福利的區(qū)別;福利的具體范圍;工資與福利區(qū)分的意義所在;(出題福利和工資的
譚小芳
風險
管理理論與工具的培訓
戰(zhàn)略管理
卓有成效的管理者培訓 卓有成效的管理者訓課程有哪些? 卓有成效的管理者訓講師有哪些? 卓有成效的管理者訓內(nèi)訓師哪位最權(quán)威? 卓有成效的管理者訓方面的培訓講師哪里找?
張晹枰
2009用工
風險
巡講之三:規(guī)避日常管理中的用工
風險
招聘面試
課程大綱: 一、目標實現(xiàn)模型的構(gòu)成與運用 1、目標實現(xiàn)模型的框架結(jié)構(gòu) 2、目標實現(xiàn)模型在控制管理
風險
中的運用 3、法定
風險
與非法定
風險
4、避免手段目的化 二、管理
隋繼周
M_o_R
風險
管理最佳實踐(3天)
項目管理
【課程簡介】 M_o_R? (Management of Risk) 自2002年由英國政府發(fā)布,目前更新至第三版(MoR 2010),為組織的
風險
管理提供了統(tǒng)一的
張晹枰
2009用工
風險
巡講二:如何簽訂勞動合同無
風險
職業(yè)規(guī)劃
課程大綱: 一、認識勞動合同的重要作用 二、勞動合同的內(nèi)容組成 1、勞動合同的內(nèi)容分類 2、勞動合同中的法定條款 3、勞動合同中的約定條款 三、勞動合同訂立
風險
1
吳瑕
融資
風險
防范
投融資
【課程時間】:1天 【課程大綱】 一、融資
風險
防范概念 二、融資
風險
分類及原因分析 1、從產(chǎn)生的根源分 2、按資金流程階段分類 3、按
風險
性質(zhì)不同分類 三、融資
風險
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