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張錫民
藍(lán)海戰(zhàn)略的制定與實(shí)施
溝通技巧
藍(lán)海戰(zhàn)略的制定與實(shí)施張錫民 教授 13301197802 zxm2@vip.sina.com 引言:創(chuàng)始人簡(jiǎn)介-藍(lán)海戰(zhàn)略風(fēng)靡世界引子案例1:三星和索尼產(chǎn)值的巨大落差
劉輝
高效管理溝通與領(lǐng)導(dǎo)
溝通技巧
課程說(shuō)明:作為企業(yè)的中高層管理人員,您70%左右的時(shí)間可能是用來(lái)進(jìn)行溝通:向上級(jí)請(qǐng)示工作、 匯報(bào)進(jìn)展,以爭(zhēng)取得到更多的支持;與各部門(mén)協(xié)調(diào),以爭(zhēng)取更多幫助和理解;與團(tuán)
唐戈隆
公眾演說(shuō)與口才訓(xùn)練
溝通技巧
說(shuō)話(huà)演講 贏銷(xiāo)人生 練好口才 裝備未來(lái) 自信公眾演說(shuō)與口才訓(xùn)練 總有些場(chǎng)合,您會(huì)心跳加速、詞不達(dá)意、大腦一片空白!口才是獲得自信、施展才華、建立人際關(guān)系、職位提升、
林鐵成
有效溝通實(shí)戰(zhàn)營(yíng)
溝通技巧
【培訓(xùn)需求】 您企業(yè)的員工是否出現(xiàn)過(guò)(甚至經(jīng)常出現(xiàn))以下困惑: 1、和他說(shuō)了N多遍,就是記不??? 2、跟他交待得好好的,他也說(shuō)沒(méi)問(wèn)題,可是最后做出來(lái)的卻沒(méi)達(dá)到要求?
孫新平
團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作主動(dòng)性
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
中層管理
【課程收益】 1.通過(guò)培訓(xùn)使企業(yè)員工的思想觀念發(fā)生轉(zhuǎn)變,認(rèn)識(shí)到自己的未來(lái)掌握在自己手中,樹(shù)立為自己打工的理念,從而提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。 2.讓員工充
張錫民
領(lǐng)導(dǎo)力提升與
溝通技巧
企業(yè)管理
領(lǐng)導(dǎo)力提升與
溝通技巧
張錫民 教授 13301197802 zxm2@vip.sina.com 引子案例:劉力經(jīng)理的當(dāng)官情結(jié)困惑1.劉力面臨這些問(wèn)題的原因是什么?2.
陳方
陳方博士:企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與高績(jī)效組織設(shè)計(jì)全景實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)課程
溝通技巧
【課程背景】那么多企業(yè)為什么做不大、做不強(qiáng)、做不久?原因可能有很多,但很多時(shí)候都是戰(zhàn)略出了問(wèn)題。對(duì)企業(yè)而言,沒(méi)有戰(zhàn)略,或是戰(zhàn)略不科學(xué)與不合理,都會(huì)導(dǎo)致盲目擴(kuò)張、競(jìng)爭(zhēng)
劉輝
員工激勵(lì)與積極心態(tài)營(yíng)造
溝通技巧
課程說(shuō)明:經(jīng)理人很多工作是通過(guò)下屬完成的,當(dāng)然應(yīng)該想方設(shè)法調(diào)動(dòng)下屬的積極性。加薪、晉升等當(dāng)然是激勵(lì)下屬的有效手段,可是絕大多數(shù)經(jīng)理人沒(méi)有這方面的權(quán)力,難道他們?cè)诩?lì)
張錫民
有效溝通的方法與技巧
溝通技巧
有效溝通的方法與技巧張錫民 教授 13301197802 zxm2@vip.sina.com 引子案例:老金為什么專(zhuān)能攻破問(wèn)題客戶(hù)?小王卻不行?第一章.有效溝通的機(jī)
陳方
陳方博士:現(xiàn)代企業(yè)危機(jī)管理全景實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)課程
溝通技巧
【課程背景】一個(gè)企業(yè)的生命就象人的生命一樣,在日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)中顯得越來(lái)越脆弱,隨時(shí)都有會(huì)受到死亡的威脅。目前,許多曾紅極一時(shí)的企業(yè)相繼出現(xiàn)危機(jī),由于各種原因在商戰(zhàn)中
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