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管理培訓(xùn)

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關(guān)鍵詞管理培訓(xùn)

平均課酬 21631

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殷祥中層管理培訓(xùn)專(zhuān)家殷祥老師分析之不能忽略：民營(yíng)企業(yè)人才觀(guān)的梳理（二）

中層管理

有些企業(yè)里面的人員是“鳥(niǎo)頭族”的人很多，這個(gè)風(fēng)氣和氛圍都那么的差，各打自己的小算盤(pán)，怎么能夠提升執(zhí)行力呢？所謂鳥(niǎo)頭族就是嘴巴尖、眼睛紅、小雞肚腸。嘴巴尖，你叫他說(shuō)別

吳宏彪吳宏彪老師中信銀行貴陽(yáng)分行《銀行精細(xì)化管理培訓(xùn)》

精細(xì)化管理公司治理

銀行業(yè)的激烈競(jìng)爭(zhēng)要求銀行的管理要從粗放型向精細(xì)化過(guò)度，中國(guó)的商業(yè)銀行從功能銀行向流程銀行轉(zhuǎn)變必須從精細(xì)化開(kāi)始，精細(xì)化管理是中國(guó)的商業(yè)銀行前后臺(tái)分離，以客戶(hù)為中心重

何新云大連三寰集團(tuán)公司“業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)下的人力資源管理”培訓(xùn)

人力資源遼寧

2017年5月5日到6日，深圳市合智企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司總經(jīng)理何新云先生受邀大連杰仕門(mén)公司，為大連三寰集團(tuán)公司的150多人講解了兩天的業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)下的人力資源的培訓(xùn)。

殷祥中層管理培訓(xùn)專(zhuān)家殷祥老師分析之創(chuàng)新有術(shù)：專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的升華（三）

中層管理

（3）發(fā)獎(jiǎng)金的藝術(shù)廣東一家公司公司成立5年了，效益一直很好，老板賺到錢(qián)了也很體惜員工，每年的員工福利與年終獎(jiǎng)金都很豐厚。由于這一年經(jīng)濟(jì)不太景氣，贏余大幅滑落，可是這

林瑜林瑜老師- 鐵嶺移動(dòng)《陽(yáng)光心態(tài)與壓力和情緒管理》培訓(xùn)2017

心靈成長(zhǎng)職業(yè)素養(yǎng)心態(tài)培訓(xùn)

2017年7月林瑜老師為鐵嶺移動(dòng)提升為期兩天的《陽(yáng)光心態(tài)與壓力和情緒管理》主題內(nèi)訓(xùn)課程。課程結(jié)合學(xué)員工作實(shí)際，分析學(xué)員在工作中遇到的影響情緒,帶來(lái)壓力的客戶(hù)服務(wù)

蘆長(zhǎng)安蘆長(zhǎng)安老師五星級(jí)酒店中層管理培訓(xùn)

中層管理

蘆長(zhǎng)安老師為天宇菲爾德國(guó)際大酒店中層管理人員培訓(xùn)《管理者如何從生涯角度留存和激勵(lì)員工》蘆長(zhǎng)安老師專(zhuān)業(yè)致力于組織人才發(fā)展和員工職業(yè)素養(yǎng)與技能提升的開(kāi)發(fā)與研究，努力

蕭峰目標(biāo)管理和績(jī)效管理培訓(xùn) 2019mar10晶瑞

目標(biāo)管理績(jī)效管理

授課時(shí)間：2019年3月10日授課講師：蕭峰授課地點(diǎn)：廣西服務(wù)客戶(hù)：高新技術(shù)行業(yè) 主講課程：目標(biāo)管理和績(jī)效管理

何岸中層管理培訓(xùn)課程的課前調(diào)研，必須注意哪幾點(diǎn)？何岸老師

中層管理

中層管理培訓(xùn)課程的課前調(diào)研，必須注意哪幾點(diǎn)？何岸老師中層管理培訓(xùn)課程，是對(duì)企業(yè)提高高中基層管理者素質(zhì)和能力的一個(gè)非常重要的課程，在2012年底，中層管理培訓(xùn)課程被培

柳葉雄通用管理培訓(xùn)課程“蓋奇公司”年度培訓(xùn)——柳葉雄

企業(yè)管理

客戶(hù)：蓋奇公司地點(diǎn)：福建省 - 石獅時(shí)間：2013/5/24 0:00:00 從近期我們服務(wù)的企業(yè)綜合來(lái)看，我們發(fā)現(xiàn)今年很多企業(yè)都非常重視培訓(xùn)，大家都非常清晰的

隋繼周項(xiàng)目管理講師隋繼周在佛山電信開(kāi)展項(xiàng)目管理培訓(xùn) .

項(xiàng)目管理

客戶(hù)：中國(guó)電信佛山分公司地點(diǎn)：廣東省 - 廣州時(shí)間：2012/4/27 0:00:00 2012年4月，項(xiàng)目管理講師隋繼周應(yīng)邀來(lái)到中國(guó)電信佛山分公司，為其綜合部

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