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股權(quán)
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韓鶴之
門店做促銷活動是以年為單位,把一年的方案就要提前設(shè)計出來_騰訊視頻
韓鶴之
周導(dǎo)
門店引流
營銷策劃
股權(quán)
融資
門店做促銷活動是以年為單位,把一年的方案就要提前設(shè)計出來_騰訊視頻 門店做促銷活動是以年為單位,把一年的方案就要提前設(shè)計出來_騰訊視頻 門店做促銷活動是以年為單
蕭瑞海
差異化增長---時代用戶營銷(上)
企業(yè)文化
戰(zhàn)略管理
營銷管理
股權(quán)
激勵
商業(yè)模式
差異化增長----新營銷 過去的營銷都是圍繞企業(yè)在做 今天的營銷一定是圍繞消費者在做 不管你是TO B企業(yè)還是TO C企業(yè),現(xiàn)在的營銷一定是圍繞消費者在做, 不
李賦剛
什么是
股權(quán)
?很多老板至今沒搞懂!—李賦剛
股權(quán)
股權(quán)
布局
股權(quán)
設(shè)計
我在不同的場合分享的時候,都有一個習(xí)慣,就是任何事情,任何問題,先從概念入手,很多時候我們走了很遠(yuǎn),卻發(fā)現(xiàn)我們的假設(shè)錯了,我們對這件事情本身對問題的描述錯了,那
全宇
《如果羅馬是家企業(yè)》——強拉合伙人入伙——羅馬式別具一格的創(chuàng)業(yè)模式(下)
企業(yè)管理
股權(quán)
分配
創(chuàng)業(yè)模式
羅馬人智力不如希臘人,體力不如日耳曼人,經(jīng)商不如迦太基人,但是最后統(tǒng)治他人的是羅馬人。羅馬人之所以成功,其背后對待他人的邏輯是與眾不同的,他們善于學(xué)習(xí)他人,甚至
朱耿洲
朱耿洲:企業(yè)家為什么要學(xué)習(xí)資本策劃(CCP)?破解融資難!“一本萬利”!_騰訊視頻
資本策劃
融資
股權(quán)
銀行
策劃
企業(yè)家為什么要學(xué)習(xí)資本策劃(CCP)?破解融資難!“一本萬利”:解決企業(yè)生存、發(fā)展、贏利問題。融資能力是企業(yè)家必備的核心競爭力!不懂融資與資本運作的企業(yè)家,就不
蕭瑞海
差異化盈利模式-《正道經(jīng)營CEO》八大思維案例二
企業(yè)文化
戰(zhàn)略管理
營銷管理
股權(quán)
激勵
商業(yè)模式
案例:餐飲(現(xiàn)在學(xué)員) 1)有武俠夢、0 40-50 歲的白領(lǐng)、精英 → 金庸武俠餐廳 → 郊區(qū) 2)20歲左右電競、網(wǎng)游經(jīng)驗的90后 → 電競意見領(lǐng)袖餐廳
蕭瑞海
差異化盈利模式-《正道經(jīng)營CEO》當(dāng)代企業(yè)的特質(zhì)
企業(yè)文化
戰(zhàn)略管理
營銷管理
商業(yè)模式
股權(quán)
激勵
① 價 值:做一家讓行業(yè)尊敬的價值型企業(yè); ② 新營銷:新營銷是未來增長的主要模型。 ③ 創(chuàng) 新:是一切高投入產(chǎn)出比的手段; ④ 共 創(chuàng):打造一個以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為導(dǎo)
馬星
在線課《OKR全員績效提升實戰(zhàn)訓(xùn)練營》
績效管理
人力資源
股權(quán)
激勵
勞資法律
團(tuán)隊建設(shè)
在線課《OKR全員績效提升實戰(zhàn)訓(xùn)練營》,此類課程有6門,涵蓋全面人力資源管理、招聘、績效、薪酬等。 與平臺合作共贏,并合作訓(xùn)練營推廣分成等多模式。
韓鶴之
做任何行業(yè)記得你的初心到底是為了什么_騰訊視頻
韓鶴之
營銷策劃
股權(quán)
融資
門店裂變
會員方案
做任何行業(yè)記得你的初心到底是為了什么_ 做任何行業(yè)記得你的初心到底是為了什么_做任何行業(yè)記得你的初心到底是為了什么_
董化春
【課程現(xiàn)場】國鼎董化春—
股權(quán)
的權(quán)與利(一)_騰訊視頻
戰(zhàn)略管理
公司治理
股權(quán)
激勵
團(tuán)隊建設(shè)
國鼎
股權(quán)
國鼎
股權(quán)
董化春老師為企業(yè)家解惑
股權(quán)
的權(quán)與利,并詳細(xì)解釋了企業(yè)股東占有一定比例的股份以及相對應(yīng)的權(quán)利,享有哪些權(quán)利?決策、分紅、收益、參與等
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