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安新強合同到期終止需提前30日通知員工嗎

法律法規(guī)

【合同到期終止需提前30日通知員工嗎】1）勞動合同法規(guī)定合同期滿勞動合同終止，無提前30日通知的要求；2）全國各省、自治區(qū)、直轄市地方法規(guī)只有北京和江蘇的《勞動合同

梁碩南勞動者患病或者非因工負(fù)傷可以解除或終止勞動合同的情形

法律法規(guī)

梁碩南勞動者患病或者非因工負(fù)傷雖未痊愈，但符合如下情形，仍可以解除勞動合同。1、勞動者自愿辭職，可以解除勞動合同這種情形解除勞動合同，用人單位可以不支付經(jīng)濟補償。2

梁碩南如何理解《勞動合同法》第十四條的規(guī)定？

法律法規(guī)

作者：梁碩南《勞動合同法》第十四條　無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有

魏浩征勞動合同法修正案及最新司法解釋深度解讀

法律法規(guī)

客戶：興業(yè)銀行地點：上海市 - 上海時間：2013/8/19 0:00:00 2013年8月19日，上海浦東唐鎮(zhèn)興業(yè)銀行上海業(yè)務(wù)營運中心，本站首席顧問魏浩征先生

梁碩南新勞動合同法解讀及新法之下的員工入職、在職、離職管理

法律法規(guī)

客戶：中國勞動人事網(wǎng) 地點：湖南省 - 株洲時間：2007/9/7 0:00:00 2007年9月7—8日，受大型國有企業(yè)南車集團熱忱邀請，知名勞動人事法律專家、

梁碩南 2007年12月梁碩南老師在珠海講授勞動合同法課程

人力資源績效管理勞資法律深圳

2007年12月，梁碩南老師在珠海講授《勞動合同法解讀及員工入職、在職、離職管理》課程，300多名企業(yè)老板、法務(wù)人員、人力資源管理高管、律師聆聽了梁老師關(guān)于勞動合

梁碩南《勞動合同甲方乙方——用人單位權(quán)益維護V

法律法規(guī)

梁碩南勞動合同法頒布前后,筆者因忙于在全國各地講授勞動合同法課程, 總覺得寫書是件吃力不討好的苦差事,曾拒絕過不少知名出版社,包括法律出版社、中國法制出版社、北京大

梁碩南中華人民共和國勞動合同法實施條例

法律法規(guī)

　《中華人民共和國勞動合同法實施條例》已經(jīng)2008年9月3日國務(wù)院第25次常務(wù)會議通過，現(xiàn)予公布，自公布之日起施行。總理溫家寶二○○八年九月十八日中華人民共和國

梁碩南勞動者患病或者非因工負(fù)傷可以解除或終止勞動合同的情形

法律法規(guī)

梁碩南勞動者患病或者非因工負(fù)傷雖未痊愈，但符合如下情形，仍可以解除勞動合同。1、勞動者自愿辭職，可以解除勞動合同這種情形解除勞動合同，用人單位可以不支付經(jīng)濟補償。2

梁碩南《中華人民共和國勞動合同法》的十大亮點

法律法規(guī)

作者：梁碩南國人關(guān)注，世人矚目，幾經(jīng)修改，幾經(jīng)審議的《中華人民共和國勞動合同法》，終于于2007年6月29日十屆全國人大常委會第二十八次會議審議通過，并于同日第六十

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