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經(jīng)理人
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經(jīng)理人授課見證
經(jīng)理人
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關(guān)鍵詞
經(jīng)理人
平均課酬
22408
講師
185
視頻
84
課程
315
授課見證
1252
梁偉權(quán)
非人力資源
經(jīng)理人
力資源管理
非人力管理
第一部分:企業(yè)人力資源管理發(fā)展趨勢(shì) 一、由屬下變主管——心態(tài)調(diào)整的必然性 1、部門主管常有的人事難題 2、人力資源管理只是人力資源管理人員的問題嗎? 3、人力資
程社明
職業(yè)
經(jīng)理人
論壇宣傳片2
職業(yè)素養(yǎng)
職業(yè)
經(jīng)理人
論壇宣傳片
程社明
職業(yè)
經(jīng)理人
論壇宣傳片1
職業(yè)素養(yǎng)
職業(yè)
經(jīng)理人
論壇宣傳片
劉小明
劉小明-質(zhì)量
經(jīng)理人
之質(zhì)量管理提升
質(zhì)量管理
本課程對(duì)質(zhì)量
經(jīng)理人
的質(zhì)量管理提升有很大的幫助,希望大家學(xué)后有所收獲!
程社明
2013中國(guó)職業(yè)
經(jīng)理人
發(fā)展論壇視頻節(jié)選
職業(yè)規(guī)劃
2013年9月26日,中國(guó)職業(yè)
經(jīng)理人
協(xié)會(huì)在廣州市成功舉辦了“2013中國(guó)職業(yè)
經(jīng)理人
發(fā)展論壇”。
李程遠(yuǎn)
《中層
經(jīng)理人
團(tuán)隊(duì)管理之劍》授課現(xiàn)場(chǎng)
中層管理
中層經(jīng)理上任之初,對(duì)管理工作充滿熱情,但往往缺乏經(jīng)驗(yàn),沒有掌握基本的管理技能,導(dǎo)致工作不能開展耽誤事情,而且容易造成下屬不滿甚至流失,最終經(jīng)理自己也喪失信心。
楊華
RoHS產(chǎn)品
經(jīng)理人
質(zhì)量管理
RoHS產(chǎn)品
經(jīng)理人
張守明
張守明2010版職業(yè)化
經(jīng)理人
部分視頻片段
職業(yè)素養(yǎng)
職業(yè)化
經(jīng)理人
(視頻內(nèi)容是其中的一小部分,是第一版的,現(xiàn)在已經(jīng)修正到第四版啦) 課程收益: *從內(nèi)心深處審視自我,進(jìn)而從日常行為予以改變,以達(dá)到提高個(gè)人自我管理
嚴(yán)介和
嚴(yán)介和談創(chuàng)業(yè)者與職業(yè)
經(jīng)理人
戰(zhàn)略管理
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鄭敬普
面向未來的職業(yè)
經(jīng)理人
中層管理
一、接班人角色定位與使命 1、定位 2、使命 二、機(jī)制創(chuàng)新的思路與框架 1、 運(yùn)營(yíng)管理機(jī)制創(chuàng)新核心框架 2、 人才傳承機(jī)制創(chuàng)新核心框架 三、股權(quán)與決策機(jī)制創(chuàng)新
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梁俊景
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