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孟凡奎動(dòng)作與心理活動(dòng)

招聘面試

1、說(shuō)話時(shí)不時(shí)地用手遮住嘴巴心理解析：通常，這類人心性懦弱、內(nèi)向拘謹(jǐn)，無(wú)法與人分享內(nèi)心的秘密。另外，有些女人喜歡用手背遮住嘴，表示她對(duì)面前的人有好感。倘若這個(gè)動(dòng)作頻

張從忠招聘經(jīng)理的最后一手

招聘面試

文/張從忠人力資源經(jīng)理們有一個(gè)共識(shí)：招聘是企業(yè)用人的第一關(guān)，因?yàn)檎衅笡Q定了一個(gè)企業(yè)的基本用人政策、用人標(biāo)準(zhǔn)和人力資源的價(jià)值觀。所以，聰明的人力資源總監(jiān)會(huì)在錄用這個(gè)人

單鋒淺談“人崗匹配”百分?jǐn)?shù)

招聘面試

本期主題：淺談“人崗匹配”百分?jǐn)?shù)“招對(duì)人是小概率？”“大概率？”或者“不好說(shuō)？”如果恰好你是負(fù)責(zé)招聘的HR，是否曾統(tǒng)計(jì)過(guò)某一時(shí)間段所有新入職員工與他們所在崗位匹配度

王樹(shù)文管理者需要慎重聘用的六類人才

招聘面試

第一類人才：個(gè)人簡(jiǎn)歷與實(shí)際情況不符者（這類人才缺乏基本誠(chéng)信，危害很大）: 管理者在招聘人才時(shí)，一般是先看應(yīng)聘者的個(gè)人簡(jiǎn)歷，然后決定是否面試。在面試的過(guò)程中，如果我

劉明瑞迷路測(cè)試你的職場(chǎng)性格

招聘面試

迷路測(cè)試你的職場(chǎng)性格　問(wèn)題：如果有一天你在山中迷路了，遠(yuǎn)遠(yuǎn)的好像看到車燈的東西向你接近，你希望它會(huì)是什么呢?通過(guò)這個(gè)測(cè)試可以看出現(xiàn)在你和同事(或部下)的關(guān)系如何，快

余尚祥原創(chuàng)系列哲理小故事17——《選專職司機(jī)》

招聘面試

立志原創(chuàng)系列中國(guó)人自己的哲理小故事系列17——《選專職司機(jī)》故事概要：某單位準(zhǔn)備高薪聘請(qǐng)1名專職司機(jī)，經(jīng)過(guò)篩選、筆試、路考等層層篩選之后，剩下三名技術(shù)最優(yōu)秀的

高家峰讓張飛做軍師、諸葛亮帶兵打仗，還會(huì)有三國(guó)鼎立嗎！

招聘面試

眾所周知，劉備是愛(ài)惜人才、重視人才、善用人才的典范，讓足智多謀的諸葛亮做軍師，勇敢善戰(zhàn)的張飛、關(guān)羽們帶兵打仗，最終奠定了三國(guó)鼎立的局面。假如，劉備依然重視人才、愛(ài)惜

金明企業(yè)引進(jìn)人才的誤區(qū)- 金明

招聘面試

從前有個(gè)叫葉公的人非常喜歡龍，在他的家里，墻上畫著龍，柱子上雕著龍，穿的、蓋的上面都繡著龍。天上的真龍聽(tīng)說(shuō)葉公喜歡龍，就來(lái)到葉公家拜訪他。長(zhǎng)長(zhǎng)的尾巴伸在屋檐上，把頭

劉悅 4月12日劉悅在寧波主講《員工招聘與甑選》

招聘面試

客戶：寧波啟格培訓(xùn)學(xué)校地點(diǎn)：浙江省 - 寧波時(shí)間：2011/4/12 0:00:00 員工招聘與甑選第一部分

張從忠猶太企業(yè)HR的招聘思維模式

招聘面試

文/張從忠一、什么是猶太人？猶太民族大約有5000年的歷史，猶太人遠(yuǎn)祖是古代閃族的支脈希伯萊人，但希伯來(lái)人卻是由閃族中被打敗的部落組成，因此非常弱小。今天的阿拉伯人

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