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樂載兵
企業(yè)人才甄選之道
招聘
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主題：在人海中淘金——企業(yè)人才甄選之道時間：2005年4月3日地點：中山大學網(wǎng)絡中心一樓多功能講學廳策劃：蔣江敏（新快報總編室主任） 梁錫崴（新東方企管培訓中心）嘉
姜燕芬
如何從企業(yè)戰(zhàn)略出發(fā)制定選人的策略
招聘
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目前很多企業(yè)的招聘配置工作，側(cè)重于從人與崗位的匹配，人與職業(yè)的匹配的角度選人，這樣做雖然保證了應聘者與崗位和職業(yè)的匹配度較高，可是，忽略了人與組織的匹配，人與人的匹
三森
《識人用人管人》
招聘
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人到用時方恨少，人到用時用不了。用錢總有用盡時，用人才才能坐擁天下。 曾國藩處世三絕，獨到的聽聲辨人之絕學。 道破世間用人的各種禁忌及任用天下智才、天下偏才、天下奇
三森
用人要看底蘊
招聘
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用人要看底蘊 索尼（中國）有限公司是一家在國際化管理理念下成長起來的外企，既有日本文化體系中的細致、嚴謹，又有深受歐美文化影響的“自由豁達”，同時，也有中國傳統(tǒng)理
龔泓潤
招聘技巧寶典之二
招聘
面試
1.2確定崗位要求一旦清楚崗位要求，就應在工作崗位描述中將其職責和任務具體化。該工作需要的技能、經(jīng)歷和對個人的具體要求都應羅列其中。小提示8：編寫崗位描述時，切勿淡
曹楹杬
四號藝術型的形象氣質(zhì)
招聘
面試
【四號藝術型的形象氣質(zhì)】身體語言：動作優(yōu)雅，慢；面部表情：目光憂郁，害羞，通常會擁有一雙柔情似水的眼神，目光有所思憶，感性而迷人。著裝特點：從品味、富有個人風格，有
劉暢
美容院招聘面談記錄表
招聘
面試
編號： 日期：姓 名性別學 歷籍 貫年 齡民族工作時間應聘職位畢業(yè)學?；?姻身 高現(xiàn)住地址電話B P起止時間工 作 經(jīng) 歷離職原因?qū)ｉL興趣
面試
人填寫評核項目優(yōu)秀良好
王同
餐桌上的考核：評估應聘者的性格
招聘
面試
背景資料 互動式面談是成本巨高的篩選方法，卻非常關鍵。 原文： 我們安排應聘者同時與多個考官面談，這個環(huán)節(jié)其實是部門選拔的過程，考官包含該崗位的主管領導（我們事前做
樂載兵
HR常問的6個問題
招聘
面試
HR常問的6個問題 1）談談你自己；2）為什么我們會錄取你？3）為什么你想來這兒工作？關于我們公司你了解多少？4）你的不足之處是什么？5）對于你的上一份工作，你有
楊思源
世界500強企業(yè)人力資源管理背景楊思源老師為多家大型企業(yè)現(xiàn)場照片
招聘
面試
客戶：內(nèi)容包括：員工職業(yè)素養(yǎng)、目標管理與績效考核、招聘體系構建、職位分析、定崗定編、職位說明書設計技術等 地點：上海市 - 上海 時間：2015/12/2 0:00
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