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趙國(guó)軍
通用汽車招聘給我們帶來(lái)的啟示
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一次，美國(guó)通用汽車公司招聘業(yè)務(wù)經(jīng)理，吸引了很多有學(xué)問(wèn)、有能力的人前來(lái)應(yīng)聘。在眾多的應(yīng)聘者中，有3個(gè)人表現(xiàn)極為突出。公司最后給這3個(gè)人出了這樣一道題：有一個(gè)商人出門送
蔡嫻祺
九型人格在人力資源中的有效應(yīng)用
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客戶：珠海富山工業(yè)園 地點(diǎn)：廣東省 - 珠海 時(shí)間：2013/6/28 0:00:00 人力資源管理的核心意義就是利用好“人”這個(gè)資源，從選、育、用、留四個(gè)模塊上，
龔泓潤(rùn)
豐田的全面招聘體系
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豐田公司著名的"看板生產(chǎn)系統(tǒng)"和"全面質(zhì)量管理"體系名揚(yáng)天下,但是其行之有效的"全面招聘體系"鮮為人知,
蘇積蟬
“第一眼”效應(yīng)：
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第一眼和第一次，對(duì)人們來(lái)說(shuō)具有決定性意義。第一眼印象包括言談舉止、外形裝扮、處世態(tài)度等。而且判斷標(biāo)準(zhǔn)也隨環(huán)境、面對(duì)人群及場(chǎng)合的改變而改變。與人初次會(huì)面，45秒鐘內(nèi)
周水根
【周水根】《如何規(guī)避就業(yè)合同陷阱（1集）》在線視頻
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【周水根】《如何規(guī)避就業(yè)合同陷阱（1集）》在線視頻【課程亮點(diǎn)】面對(duì)企業(yè)開(kāi)出的形形色色的勞動(dòng)合同條款，你是否會(huì)一頭霧水，不知道哪些是自己的權(quán)益，哪些是企業(yè)強(qiáng)加于你身上
龐峰
大學(xué)生擇業(yè)心理
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客戶：包頭醫(yī)學(xué)院 地點(diǎn)：內(nèi)蒙區(qū) - 包頭 時(shí)間：2013/6/18 0:00:00
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課程講座，提高
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成功率 目前就業(yè)市場(chǎng)分析、企業(yè)分析、老板喜歡什么樣的人才？
吳正鋒
集結(jié)天下
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若干年來(lái)，我們?cè)絹?lái)越富有了，不是金錢，是夢(mèng)想！有夢(mèng)想的人最富有，沒(méi)有夢(mèng)想的人最貧窮。我感恩這個(gè)時(shí)代，一路征戰(zhàn)過(guò)來(lái)，我的夢(mèng)想沒(méi)有破滅，沒(méi)有變小，反而隨著打擊、挫折、質(zhì)
陳祥多
八條對(duì)策提高中小企業(yè)招聘效果
招聘
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八條對(duì)策提高中小企業(yè)招聘效果 文/陳祥多 中小企業(yè)由于受自身規(guī)模和整體行業(yè)發(fā)展水平的影響，招聘工作與大企業(yè)相比往往處于不利地位。那么如何才能提高中小企業(yè)的招聘效果呢
馬希輝
《職業(yè)生涯規(guī)劃》
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客戶：濰坊學(xué)院 地點(diǎn)：山東省 - 濰坊 時(shí)間：2013/12/19 0:00:00 濰坊學(xué)院《職業(yè)生涯規(guī)劃》
王興茂
第一份工作：工資不是最重要的
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第一份工作：工資不是最重要的Kabam公司聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO凱文?周的第一份工作是在投行，盡管收入令人稱羨，但一次重病期間和上司不愉快的加班經(jīng)歷讓他意識(shí)到，工資單上
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