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何新云金融危機下知識密集型企業(yè)招聘渠道的選擇

招聘面試

由美國引發(fā)的全球金融危機，對企業(yè)的經(jīng)營造成了嚴重影響，從而引起部分企業(yè)的裁員，也使很多企業(yè)調(diào)整了招聘計劃，并降低人員招聘的數(shù)量，更有很多企業(yè)甚至直接凍結招聘工作，使

陳凱文應該摒棄的七種求職建議

招聘面試

很多年前，當我還是一名人力資源主管時，我開始閱讀報紙上的職業(yè)建議，想看看職業(yè)顧問們給求職者以及職場人都提供了哪些建議。讀過之后我頓感駭然。因為我看到的每一條求職建議

劉小明劉小明-聘人看態(tài)度，技能靠培訓

招聘面試

劉小明-聘人看態(tài)度，技能靠培訓在Houston Hobby Hilton（編者譯：休斯頓希爾頓酒店）一樓的會議室里，Jose Colmenares（何西）正審視著1

陳馨賢淺談招聘人員招聘過程中應該注意問題

招聘面試

招聘之于企業(yè)發(fā)展的重要性日益顯現(xiàn)，因為高效、科學的招聘不僅有利于提高企業(yè)人才的競爭力，更是有利于推動企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。然而，不可否認的一個現(xiàn)實是，在當今企業(yè)的招

樂載兵創(chuàng)業(yè)公司該找什么樣的人才？

招聘面試

杜映梅讓離職者“回歸”的4大秘訣

招聘面試

讓離職者“回歸”的4大秘訣作者：杜映梅 2013年3月根據(jù)市場調(diào)查數(shù)據(jù)顯示：2013年，逾九成的企業(yè)將對全員加薪，漲幅平均達10%以上，為2008年以來最高水平

梁偉權春節(jié)后現(xiàn)離職潮：如何應對新入職90后多選擇“裸辭”

招聘面試

春節(jié)過后的第二個工作日，陳貞貞的同事已經(jīng)投入到緊張有序的新一年工作中。而對于90后的陳貞貞來說，卻有點閑。8日的開工日變成了陳貞貞的離職日，“節(jié)后第一天我就‘裸辭’

蔡嫻祺九型人格在人力資源中的有效應用

招聘面試

客戶：珠海富山工業(yè)園地點：廣東省 - 珠海時間：2013/6/28 0:00:00 人力資源管理的核心意義就是利用好“人”這個資源，從選、育、用、留四個模塊上，

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