123,123,123

中華講師網(wǎng)

內(nèi)訓師

中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨家

關鍵詞內(nèi)訓師

平均課酬 21427

講師 223

視頻 77

課程 255

授課見證 920

李勇第六期《國家高級酒店內(nèi)訓師TTT雙認證班》

4月22-23日湖南 ·長沙 |第六期《國家高級酒店內(nèi)訓師TTT雙認證班》即將開班！

4月22-23日湖南 · 長沙 | 第六期《國家高級酒店內(nèi)訓師TTT雙認證班》即將開班！【每一家酒店都應該有自己的內(nèi)訓師】 2019年4月22日至23日，湖南

余金元《TTT》

內(nèi)訓師 ttt 講師余金元

所有課程時長均可調(diào)節(jié)，增設案例教學、沙盤實踐。企業(yè)根據(jù)培訓需求，可組合課題，形成體系課程。從專業(yè)角度審視，也有不能結合的課程，所以根據(jù)培訓對象，會有專業(yè)的培訓策劃

郭藹欣高階企業(yè)內(nèi)訓師再精進技術

TTT 培訓師培訓

企業(yè)內(nèi)訓師在經(jīng)歷了初階的授課技巧（TTT）及中階的課程設計（CDS）的訓練后，可能在授課中還是會遇到一些瓶頸，如何對學習者有更清晰地了解？如何全方位提升引導能

曹愛宏《TTT內(nèi)訓師綜合能力--心理效能提升與工具演練》

TTT 培訓師培訓心里效能提升

曹愛宏課程大綱安排時間培訓內(nèi)容 9:00-12:00 開篇破冰+視頻導入第一章.提升影響力的六大心理學原理與應用第一節(jié) 互惠 Reciprocation

鈕東濤《內(nèi)訓師問題分析與解決》

培訓師 ttt 內(nèi)訓師

模塊一: 企業(yè)內(nèi)訓兼職講師培養(yǎng)的重要意義 1. 對企業(yè)的重要意義 — 企業(yè)內(nèi)訓兼職講師的培養(yǎng)是:個人能力轉(zhuǎn)化為組織能力的重要環(huán)節(jié) — 企業(yè)內(nèi)訓兼職講師的培養(yǎng)是:企

王學兵《TTT：精彩呈現(xiàn)-內(nèi)訓師授課技能提升》（1天版）

TTT 培訓師培訓培訓管理

第一天上午 8:30-12:00 第一項修煉：專業(yè)形象塑造 1、塑造專業(yè)形象的作用 2、形象不夠?qū)I(yè)的4種表現(xiàn) 3、塑造專業(yè)形象的方法一：職業(yè)著裝 4、塑造專業(yè)形

閔東 TTT打造全能型內(nèi)訓師（初級課程）

TTT 人力資源

課程大綱互動：破冰游戲+分組，建立親和第一講：角色篇一、TTT是什么？ 1．TTT= Training the Trainer to Train 2．PTT

王賢濡《企業(yè)內(nèi)訓師TTT成長訓練營》

ttt 內(nèi)訓師成長訓練授課

一、開場 1、授課方式及內(nèi)容框定 2、破冰活動：分組/握手/拍桌子/選組長 l 開場互動 l 破冰活動：根據(jù)導師安排進行二、培訓師職業(yè)培訓導入 l 高管是培訓師

萬占懷《職業(yè)培訓師高效授課技巧與策略》

ttt 培訓師講師內(nèi)訓師授課講課

【課程大綱】：一、精準聚焦：認識培訓師與培訓工作價值 1、企業(yè)培訓促進組織高效發(fā)展 2、培訓師保障培訓工作的開展 3、精準定位培訓師角色與職責 4、培

周圣凱企業(yè)內(nèi)訓師基礎夯實班

溝通技巧 ttt 培訓師培訓演講口才

課程簡介：職業(yè)培訓師培訓課，是十年磨劍，集大成課程。課程融合周小富講授的《職業(yè)心態(tài)》、《銷售管理》、《執(zhí)行力》《團隊建設》、《NLP心理學》、《教練技術》、《公

上一頁 1...12 131415 16...下一頁共 21 頁

客服熱線
400-600-9086
工作日 9:00-18:00

講師網(wǎng)

講師網(wǎng)官微

講師網(wǎng)

找講師小程序

Copyright©2008-2025 版權所有浙ICP備06026258號-1

浙公網(wǎng)安備 33010802003509號杭州講師網(wǎng)絡科技有限公司

講師網(wǎng) kasajewelry.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢

講師網(wǎng)常年法律顧問：浙江麥迪律師事務所梁俊景律師李小平律師

<noscript id="u4kei"></noscript>

<tbody id="u4kei"></tbody>

<bdo id="u4kei"></bdo>

<input id="u4kei"><blockquote id="u4kei"></blockquote></input>

<fieldset id="u4kei"></fieldset>

<option id="u4kei"><li id="u4kei"></li></option>
<strong id="u4kei"></strong>

<option id="u4kei"><bdo id="u4kei"></bdo></option>