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培訓(xùn)管理

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關(guān)鍵詞培訓(xùn)管理

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彭江根企業(yè)人才培養(yǎng)4大誤區(qū)

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企業(yè)人才培養(yǎng)4大誤區(qū)微軟公司的總裁比爾。蓋茨曾說過：微軟公司最大的資產(chǎn)在于想象力。即微軟公司的成功在于擁有一群具有卓越想象力的人才。人才，特別是國際化的人才是當(dāng)前全

陳馨賢談如何調(diào)整員工心態(tài)情緒

培訓(xùn)管理

心態(tài)的培訓(xùn)是幫助員工拓展觀念、調(diào)適心態(tài)，建立有助于實現(xiàn)目標(biāo)、取得成功的態(tài)度的一種培訓(xùn)方式。心態(tài)調(diào)適和訓(xùn)練的方向就是心態(tài)積極、平衡，保持愉快的心境?！皯B(tài)度決定一切”

孫軍正現(xiàn)代企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)的實施模型（二）

培訓(xùn)管理

二、培訓(xùn)實施階段培訓(xùn)實施階段主要可以分為兩個步驟：設(shè)計培訓(xùn)計劃和實施培訓(xùn)。（一）設(shè)計培訓(xùn)計劃培訓(xùn)計劃也可以是長期的計劃，例如年度培訓(xùn)計劃，但這里主要指一次具體

胡鳳芩 HR必讀｜華為新員工培訓(xùn)的四大看點 ——胡鳳芩

培訓(xùn)管理

最近對華為的新員工培訓(xùn)體系做了一些了解，覺得華為的新員工培訓(xùn)有了一些新的變化，比過去更加務(wù)實，也更有針對性。主要表現(xiàn)在四個方面：一是把實踐作為提升能力的重要手段，二

肖炳釗新員工的培訓(xùn)方法

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新進酒店的員工就象一張白紙，雖然，其中不乏有相關(guān)院校畢業(yè)的學(xué)生，在人力資源部也會對其進行酒店基本知識及服務(wù)意識等理論的培訓(xùn)，但這些都只是在他們腦海里搭起了一個理論的

段香當(dāng)新員工 VS 老員工,企業(yè)作何抉擇？

培訓(xùn)管理

前幾天和客戶溝通交流的時候，客戶提出了這樣的問題：我們最近準備提一個部門經(jīng)理，有兩個人可以選擇，一個是公司的資深老員工，但學(xué)歷不高，工作經(jīng)驗挺豐富；另外一個是剛到公

彭江根門店新員工培訓(xùn)如何搞？

培訓(xùn)管理

門店新員工培訓(xùn)如何搞？門店員工最容易離職的時間，是在入職兩周之內(nèi)。或因為對行業(yè)失望，更多是因為沒有很快融入團隊。不少門店店長采用的是用“放牛吃草”式，甚至振振有詞說

曹楹杬如何構(gòu)建公司培訓(xùn)體系

培訓(xùn)管理

【如何構(gòu)建公司培訓(xùn)體系】1）對公司能力和知識體系進行規(guī)劃，此能力非勝任能力，而是滿足客戶需要及業(yè)務(wù)發(fā)展需要的能力；2）根據(jù)崗位類別規(guī)劃課程，明確各崗位所必需的課程；

曾少林 2015年專利實務(wù)培訓(xùn)班

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客戶：廣東國勝照明電器有限公司地點：廣東省 - 廣州時間：2015/7/30 0:00:00 曾少林老師為廣東國勝照明電器有限公司的技術(shù)研發(fā)部門工作人員進行為期

劉新苗《勞動合同法修正案及人力資源管理》

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客戶：上海軌道交通維護保障中心地點：上海市 - 上海時間：2015/6/25 0:00:00 受上海軌道交通維護保障中心組織人事部的邀請，為該中心30多位人事干

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