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關(guān)鍵詞培訓(xùn)管理

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彭江根怎樣讓企業(yè)培訓(xùn)效果持續(xù)

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怎樣讓企業(yè)培訓(xùn)效果持續(xù)企業(yè)培訓(xùn)是目前企業(yè)員工提升工作質(zhì)量、工作態(tài)度的唯一有效的措施，而對于企業(yè)培訓(xùn)，一直不斷出現(xiàn)問題。譬如培訓(xùn)效果與預(yù)期相差甚遠(yuǎn)，又如培訓(xùn)后效果無法

彭江根培訓(xùn)咨詢?nèi)绾螢槠髽I(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略服務(wù)

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培訓(xùn)咨詢?nèi)绾螢槠髽I(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略服務(wù)對員工的培訓(xùn)已不再是"福利"，而是企業(yè)保持競爭力的必需品。新加坡華點(diǎn)通集團(tuán) 郭陽道中國已經(jīng)邁入WTO門檻，入

孫軍正企業(yè)要做好內(nèi)部培訓(xùn)

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文/中華講師網(wǎng)著名講師孫軍正團(tuán)隊(duì)能力和素質(zhì)跟不上企業(yè)發(fā)展的步伐是很多企業(yè)面臨的現(xiàn)實(shí)困境，但是是不是必須花錢來搞企業(yè)培訓(xùn)才能解決問題呢？紅色管理創(chuàng)始人、中華講師網(wǎng)著名

彭江根管理者做什么？

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管理者做什么？管理者是做什么的呢？有人說管理者做的就是“PDCA（計(jì)劃-執(zhí)行、檢查、行動）”，有的人說管理者做的就是“計(jì)劃=組織-領(lǐng)導(dǎo)-控制”四大管理職能的內(nèi)容，等

楊春《零售類企業(yè)培訓(xùn)需求分析技術(shù)》

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客戶：通過全國數(shù)字衛(wèi)視職業(yè)指南頻道播出地點(diǎn)：北京市 - 北京時(shí)間：2013/7/17 0:00:00 零售類企業(yè)培訓(xùn)需求分析技術(shù) （1單元視頻版）課程大綱 ——

魏志峰《任職資格——體系設(shè)計(jì)與實(shí)施案例》圖書連載7

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第一章任職資格管理概述第三節(jié)任職資格體系與其它相關(guān)概念的區(qū)別與聯(lián)系二、任職資格體系VS.能力素質(zhì)模型任職資格體系與能力素質(zhì)模型的對象都是“人”，都強(qiáng)調(diào)對人才的識別

趙珊培訓(xùn)的三種境界

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以教授武功與培訓(xùn)管理相類比,培訓(xùn)可分為三種境界:1、武功最高境界：道（天人合一）完善的體系作為培訓(xùn)支撐，組織具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)動力。且培訓(xùn)轉(zhuǎn)化率很高。2、武功秘籍境界：

劉小明什么是企業(yè)培訓(xùn)？

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企業(yè)培訓(xùn)是指企業(yè)或針對企業(yè)開展的一種提高人員素質(zhì)、能力、工作績效和對組織的貢獻(xiàn)，而實(shí)施的有計(jì)劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓(xùn)練活動。目標(biāo)就在于使得員工的知識、技能、工作方法、

青山焱如何選擇培訓(xùn)課程和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（二）推薦課程機(jī)構(gòu)

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如何選擇培訓(xùn)課程和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（二）推薦課程機(jī)構(gòu)夢想成真訓(xùn)練營完全可以強(qiáng)化你的優(yōu)勢，整合你的優(yōu)勢資源，讓你盡快從成功走向成功。正如你所知道的，夢想成真訓(xùn)練營（https

黃書山【中國夢?商道情】感恩與你同行

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“勤信精商道助你成功，你我他四海共創(chuàng)輝煌”深秋時(shí)節(jié)，雁聲響起，落葉金黃，自然界剛結(jié)束了華麗的謝幕，又迎來了新生命的誕生。商道在這個(gè)金色的季節(jié)里也翻開了【中國夢?商道

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