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培訓(xùn)管理
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授課見證
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孫秀龍
嵌入式授課:師師合作 課課結(jié)合
培訓(xùn)管理
混搭成風(fēng)的時尚界,如同五光十色的琉璃房一般攪動著每一個受眾旋轉(zhuǎn)的眼球。混搭看似是胡亂配,實則是各種特點元素的相互融合相互凸顯,完全是一種品位和底氣對外界的宣告。所
陳權(quán)
超級講師班特訓(xùn)
培訓(xùn)管理
客戶:深圳世為集團(tuán) 地點:廣東省 - 深圳 時間:2015/4/16 0:00:00 2015年4月份,給深圳世為集團(tuán)進(jìn)行超級講師班特訓(xùn)。
彭江根
企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)員的優(yōu)勢與挑戰(zhàn)
培訓(xùn)管理
企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)員的優(yōu)勢與挑戰(zhàn)馬歇爾。戈德史密斯(MarshallGoldsmith),是幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人積極轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)行為方面的世界權(quán)威。名列美國管理協(xié)會最近評選的“對過
李發(fā)海
李發(fā)海老師超級建立人際關(guān)系給力(一)
培訓(xùn)管理
李發(fā)海老師超級建立人際關(guān)系給力(一)2012年4月14日星期六天氣晴社會都是由人構(gòu)成的,掌握社交心理和社交技巧,有助于提高自己的處世能力。當(dāng)今社會,人際很重要,人脈
廖衍明
培訓(xùn):培訓(xùn)師必須掌握的十大培訓(xùn)技巧,這你都懂嗎?
培訓(xùn)管理
一名優(yōu)秀的培訓(xùn)師除了要具備扎實的專業(yè)知識,還應(yīng)深諳各種培訓(xùn)技巧,比如:如何讀懂參訓(xùn)者的肢體語言;怎樣妥善統(tǒng)籌時間;如何讓培訓(xùn)充滿趣味等等。就像烹制一道佳肴,雞、鴨、
劉小明
劉小明 如何甄選優(yōu)秀的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
培訓(xùn)管理
可從以下五個方面來考評:1、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的背景資料: 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)成立的時間(時間能說明一切問題,成立在三年以上的機(jī)構(gòu)相對信任度會好一些。一家機(jī)構(gòu)和你說我們在十年的時間里堅
李國輝
酒店禮儀的幾點細(xì)節(jié)
培訓(xùn)管理
隨著酒店的發(fā)展,酒店禮儀越來越被受到重視,下面幾點是關(guān)于酒店禮儀的一些細(xì)節(jié); 第一、禮貌待客服務(wù)應(yīng)做到五聲; 1. 顧客進(jìn)門有迎聲 2. 顧客詢問有答聲 3. 顧客
彭江根
內(nèi)訓(xùn)師建議:做好培訓(xùn)工作需不拘一格
培訓(xùn)管理
內(nèi)訓(xùn)師建議:做好培訓(xùn)工作需不拘一格培訓(xùn)不能拘泥于形式,不要總想著必須有一套完整的培訓(xùn)體系,必須有一些優(yōu)秀的內(nèi)訓(xùn)師,必須有一系列上好的課件,一定要不拘一格。作為內(nèi)訓(xùn)師
潘文富
現(xiàn)招現(xiàn)用的背后
培訓(xùn)管理
現(xiàn)招現(xiàn)用的背后 經(jīng)銷商問題研究者/潘文富 經(jīng)銷商公司的人事招聘和崗位安排這個問題上,基本上都是現(xiàn)招現(xiàn)用,既是在面試通過后,馬上安排上崗工作,雖然這現(xiàn)招現(xiàn)用似乎馬上解
王一恒
中高層管理技能 (王一恒)
培訓(xùn)管理
由企業(yè)家協(xié)會組織的一場針對中高層管理人員的《中高層管理技能提升》,現(xiàn)場180余名來自全國的管理干部參加了此次培訓(xùn),通過職場案例、生活案例的恰當(dāng)切入,生動的影片和現(xiàn)
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