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培訓(xùn)管理
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劉成熙
2011年-臺(tái)灣劉成熙老師-金融系統(tǒng)課程-銀行客戶(hù)關(guān)系管理
培訓(xùn)管理
2011年-臺(tái)灣劉成熙老師-金融系統(tǒng)課程-銀行客戶(hù)關(guān)系管理主講:臺(tái)灣劉成熙老師 前 言:CRM是一種全新的經(jīng)營(yíng)理念,它的核心思想是來(lái)自于企業(yè)最寶貴的資源、客戶(hù)資源,
譚小芳
深圳企業(yè)職業(yè)化培訓(xùn)
培訓(xùn)管理
深圳企業(yè)職業(yè)化培訓(xùn) 講師:譚小芳 www.tanxiaofang.cn/html/readk.aspx?id=1004 深圳企業(yè)職業(yè)化培訓(xùn)課程有哪? 深圳企業(yè)職業(yè)化
劉成熙
2011年-臺(tái)灣劉成熙老師-定制課程-變革管理與組織變革
培訓(xùn)管理
2011年-臺(tái)灣劉成熙老師-定制課程-變革管理與組織變革主講:臺(tái)灣劉成熙老師前言: 管理理論正經(jīng)歷著一場(chǎng)史無(wú)前例的革命.這場(chǎng)革命要求管理者們必須超越傳統(tǒng)的管理學(xué)理論
劉成熙
2011年-臺(tái)灣劉成熙老師-金融系統(tǒng)課程-銀行-高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)
培訓(xùn)管理
2011年-臺(tái)灣劉成熙老師-金融系統(tǒng)課程-銀行-高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)主講:臺(tái)灣劉成熙老師 前 言二十一世紀(jì)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,在于企業(yè)人員的素質(zhì)與能力,如何整合企業(yè)菁英的協(xié)
蘇鴻志
人力資源管理技巧
培訓(xùn)管理
人力資源管理技巧 ManagementSkillforHRDepartment 適合對(duì)象: 總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源的各階層主管與從業(yè)人員 課程目的: 最難的管
何邊
九型人格的應(yīng)用——何邊
培訓(xùn)管理
《九型人格在人力資源中的應(yīng)用》 主講老師: 何邊 人力資源 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 培訓(xùn)專(zhuān)家 課程受眾: 企業(yè)人力資源部門(mén)及各部門(mén)管理人員 課程時(shí)間: 2天 授課方式:課前測(cè)評(píng)+
劉成熙
2011年-臺(tái)灣劉成熙老師-金融系統(tǒng)課程-銀行個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理-商務(wù)談判技巧研習(xí)
培訓(xùn)管理
2011年-臺(tái)灣劉成熙老師-金融系統(tǒng)課程-銀行個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理-商務(wù)談判技巧研習(xí)主講:臺(tái)灣劉成熙老師 前 言:社會(huì)多元化,不同的聲音,不同的利益主體競(jìng)相出現(xiàn),如何透過(guò)折
劉成熙
2011年-臺(tái)灣劉成熙老師-定制課程-風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與危機(jī)管理
培訓(xùn)管理
2011年-臺(tái)灣劉成熙老師-定制課程-風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與危機(jī)管理主講:臺(tái)灣講師劉成熙 前 言風(fēng)險(xiǎn)的概念於19世紀(jì)末最早出現(xiàn)在西方經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中,目前已廣泛應(yīng)用於經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、
孫顥益
人力資源管理(內(nèi)訓(xùn))課程
培訓(xùn)管理
課程名稱(chēng):人力資源管理(內(nèi)訓(xùn))課程 課程描述:國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部—人力資源管理師課程 課程對(duì)象:HR相關(guān)人員 課程時(shí)間:18課時(shí) 課程提綱: 第一部分(基礎(chǔ)理
國(guó)企破局之道:鍛造干部鐵軍,凝聚團(tuán)隊(duì)合力
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
戰(zhàn)略管理
團(tuán)隊(duì)管理
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的壯闊版圖中,國(guó)有企業(yè)始終是當(dāng)之無(wú)愧的中流砥柱。然而,在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈、組織形態(tài)加速變革的當(dāng)下,許多國(guó)企卻陷入發(fā)展困境:團(tuán)隊(duì)協(xié)作如同散沙,責(zé)任推諉
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