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丁堅
管理者的角色認知_2017年丁堅老師培訓(xùn)視頻剪輯
中層管理
團隊建設(shè)
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
人力資源
丁堅老師簡介：資深
人力資源
咨詢專家，實戰(zhàn)性培訓(xùn)專家，企業(yè)變革管理專家；數(shù)千家大型企業(yè)集團管理咨詢與培訓(xùn)經(jīng)歷，數(shù)萬學(xué)員見證；激情四射的演講，幽默風(fēng)趣的表現(xiàn)、見解犀
李兆富
項目啟動與薪酬管理培訓(xùn)0927
薪酬管理
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激勵管理
薪酬管理項目啟動培訓(xùn)，知薪，知人，知效，知法，四大基礎(chǔ)（工作分析、崗位管理、崗位評估、薪酬調(diào)查），五大方案（總額設(shè)計方案、水平設(shè)計方案、發(fā)放設(shè)計方案、調(diào)整設(shè)計方
劉學(xué)元
人工成本構(gòu)成包含哪些方面
人力資源
明確人工成本構(gòu)成，才能知道我們需要從哪些方面控制人工成本，提高人工成本利用率。人力成本構(gòu)成包括
人力資源
獲取成本；
人力資源
使用成本；
人力資源
開發(fā)成本；
人力資源
保障
郭敬峰
可口可樂培訓(xùn)開場互動游戲-7分鐘視頻
培訓(xùn)管理
心態(tài)培訓(xùn)
心靈成長
人力資源
健康養(yǎng)生
可口可樂舉辦EAP員工心理關(guān)愛講座《員工心理疏導(dǎo)與心理健康》，高級企業(yè)EAP執(zhí)行師郭敬峰老師分享兩天課程內(nèi)容：感恩的心、遠離倦怠，心理健康與高效溝通，情緒調(diào)適及
張培鎮(zhèn)
中華講師網(wǎng)-張培鎮(zhèn)：青島磐石糖業(yè)有限公司密訓(xùn)課742
營銷管理
人力資源
企業(yè)文化
股權(quán)激勵
積分管理
張培鎮(zhèn)老師一直從事企業(yè)管理10多年，是實戰(zhàn)派咨詢管理師，大學(xué)畢業(yè)后從基層員工做起，從人資專員-經(jīng)理-總監(jiān)-副總-總經(jīng)理-企業(yè)法人，用了十年的時間贏得了人生的蛻變
李春佳
客戶見證|《激勵系統(tǒng)班》2.0版本
人力資源
財務(wù)管理
績效管理
薪酬管理
股權(quán)激勵
優(yōu)秀的企業(yè)，是集精準的戰(zhàn)略定位、創(chuàng)新的商業(yè)模式、匹配的文化牽引、差異化的產(chǎn)品設(shè)計、超強戰(zhàn)斗力的團隊、核心競爭力的激勵機制系統(tǒng)的總和。 企業(yè)想要做大做強，必須有一
莫佳妮
一心堂廣西公司2017年第二期門店新員工培訓(xùn)
職業(yè)素養(yǎng)
心態(tài)培訓(xùn)
醫(yī)藥醫(yī)院
團隊建設(shè)
人力資源
國家二級
人力資源
管理師 北京金英杰教育特聘專家 上海淘課網(wǎng)中國百強講師 具有10多年大型零售連鎖企業(yè)經(jīng)營管理、員工培訓(xùn)經(jīng)驗
莫佳妮
一心堂廣西公司2017年第三期門店新員工培訓(xùn)
人力資源
企業(yè)文化
培訓(xùn)管理
門店管理
心態(tài)培訓(xùn)
國家二級
人力資源
管理師 北京金英杰教育特聘專家 上海淘課網(wǎng)中國百強講師 具有10多年大型零售連鎖企業(yè)經(jīng)營管理、員工培訓(xùn)經(jīng)驗
李恩臨
《領(lǐng)導(dǎo)力與管理心理學(xué)》第一講李恩臨_騰訊視頻
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
團隊建設(shè)
溝通技巧
人力資源
李恩臨講企業(yè)管理：管理者最大的價值就在于管理，管理就是通過管理下屬達到預(yù)期目的，事必躬親的行為方式很難使企業(yè)做大、做強。
葛金倩
葛金倩主講核心員工的定義
葛金倩
管理
90后
人力資源
葛金倩主講核心員工的定義，在課堂上運用理論講解＋案例分析＋頭腦風(fēng)暴+實戰(zhàn)演練的方式闡述了核心員工的定義以及如何區(qū)分核心員工的方法，收到了學(xué)員一致的好評
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