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人力資源

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關(guān)鍵詞人力資源

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課程 1963

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績效管理與薪酬設(shè)計實務(wù)—易生俊老師

易生俊績效管理與薪酬設(shè)計實務(wù)—易生俊老師

績效薪酬績效管理人力資源激勵機制

《華為你學(xué)不會》作者易生俊老師講授《績效管理與薪酬設(shè)計實務(wù)》課程。在本課程中，易生俊老師講授了KPI提煉的5種方法：直接尋找法、內(nèi)容分解法、PDCA法、QQTC

培訓(xùn)師薛寒冰：《用培訓(xùn)創(chuàng)造績效——2015全國巡回培訓(xùn)（廣州站）》

薛寒冰培訓(xùn)師薛寒冰：《用培訓(xùn)創(chuàng)造績效——2015全國巡回培訓(xùn)（廣州站）》

培訓(xùn)管理人力資源培訓(xùn)師培訓(xùn)TTT 教練技術(shù)

課程名稱：《用培訓(xùn)創(chuàng)造績效——2015全國巡回培訓(xùn)（廣州站）》（公開課）培訓(xùn)目的：提升人資培訓(xùn)管理能力受訓(xùn)單位：廣州開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局高技能人才公

制造業(yè)的工價不公平會產(chǎn)生極大問題（鮑釪）_騰訊視頻

鮑雨制造業(yè)的工價不公平會產(chǎn)生極大問題（鮑釪）_騰訊視頻

生產(chǎn)管理人力資源非人力管理公司治理質(zhì)量管理

鮑雨制造業(yè)咨詢師制造業(yè)管理咨詢專家山東省咨詢協(xié)會理事 31年經(jīng)驗打造管理系統(tǒng)專家把生產(chǎn)管理、人力資源管理和非人管理巧妙的融合在一起，三天見效，一周出效

《360度溝通無障礙》啟明老師第1集_騰訊視頻

陳嘉亮《360度溝通無障礙》啟明老師第1集_騰訊視頻

人力資源團隊建設(shè)心理學(xué)家廣東成功勵志

你想你在上司，下屬，同事面前，都能夠溝通自如嗎？你想你的表達清晰明確嗎？你想在工作，生活，學(xué)習(xí)，社交等過程中，都可以溝通自如嗎？歡迎了解啟明老師的干貨培訓(xùn)視頻，

管理者的用人之道：權(quán)變思維，動態(tài)管理

馮智明管理者的用人之道：權(quán)變思維，動態(tài)管理

馮智明非人力管理中層管理用人之道人力資源

馮智明老師企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程《非人：用人部門經(jīng)理的人力資源管理》培訓(xùn)現(xiàn)場（片段）。管理者需要掌握的用人之道：權(quán)變思維，動態(tài)管理。

胡和平：第13講做個有魅力的銷售人員

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勞資法律績效管理人力資源薪酬管理中層管理

工商管理碩士、高級經(jīng)濟師、高級人力資源管理師、國家注冊管理咨詢師、浙江省“十佳HR經(jīng)理人”,浙江省優(yōu)秀管理培訓(xùn)師、杭州大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家，人力資源管理師、企

培訓(xùn)師薛寒冰和君咨詢＂三度沙龍＂《培訓(xùn)的真相》

薛寒冰培訓(xùn)師薛寒冰和君咨詢＂三度沙龍＂《培訓(xùn)的真相》

培訓(xùn)管理人力資源培訓(xùn)師培訓(xùn)ttt 教練技術(shù)

課程名稱：《培訓(xùn)的真相》培訓(xùn)目的：深度分析探討企業(yè)培訓(xùn)的現(xiàn)狀與解決之道受訓(xùn)單位：和君咨詢參訓(xùn)人員：專業(yè)培訓(xùn)咨詢專家（18人）授課時間：2013年10月3

陳忠安奧克萊《中國企業(yè)管理升級》課程培訓(xùn)二_騰訊視頻

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管理升級商業(yè)模式企業(yè)戰(zhàn)略人力資源

中國企業(yè)常見的管理問題是沒有戰(zhàn)略，沒有商業(yè)模式，沒有管控體制，激勵機制也不健全，還是90年代初的家長式管理，所以，企業(yè)做不大，企業(yè)的壽命也不長?！吨袊髽I(yè)管理升

王開華老師授課視頻1

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團隊建設(shè)人力資源

王老師在10余年的團隊運營與管理過程中不斷總結(jié)與實踐，實踐工作經(jīng)歷涵蓋培訓(xùn)經(jīng)理等職務(wù)。十年領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力，及職業(yè)素養(yǎng)高管實戰(zhàn)經(jīng)驗，中高層企業(yè)管理提升技能專家。

周士杰：企業(yè)組織管理問題訪談八問_騰訊視頻

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執(zhí)行力周士杰人力資源企業(yè)文化制度

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