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人力資源管理

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關(guān)鍵詞人力資源管理

平均課酬 21611

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譚小芳人力資源管理企業(yè)文化培訓(xùn)

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人力資源管理企業(yè)文化培訓(xùn) 講師：譚小芳助理：13938256450 官網(wǎng)www.tanxiaofang.com 培訓(xùn)時(shí)間：2天培訓(xùn)地點(diǎn)：客戶自定培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)

魏志峰戰(zhàn)略性人力資源管理

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《戰(zhàn)略性人力資源管理》（2天）課程收益 1.掌握戰(zhàn)略性人力資源管理體系的演變及發(fā)展趨勢(shì) 2.掌握構(gòu)建戰(zhàn)略性人力資源管理體系的理念、內(nèi)容及方法； 3.掌握人力資源規(guī)

譚小芳餐飲企業(yè)人力資源管理培訓(xùn)

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魏志峰基于能力的人力資源管理

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《基于能力的人力資源管理》2天 ——從基于崗位的人力資源管理向基于能力的人力資源管理過(guò)渡課程收益 1.掌握人力資源管理的發(fā)展方向； 2.掌握基于能力的人力資源管理

馬本軍人力資源管理全景課程坊

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本課程為中國(guó)知名人力資源管理實(shí)務(wù)專家-馬本軍老師融匯近20年人力資源管理實(shí)務(wù)傾力打造，馬老師充分結(jié)合9年企業(yè)人力資源管理工作實(shí)務(wù)、10年人力資源管理咨詢與培訓(xùn)心得，

張培德現(xiàn)代人力資源管理

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【參考文獻(xiàn)】 ---------------------------------------------------------------------------

馬本軍人力資源管理全景課程坊

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本課程為中國(guó)知名人力資源管理實(shí)務(wù)專家-馬本軍老師融匯近20年人力資源管理實(shí)務(wù)傾力打造，馬老師充分結(jié)合9年企業(yè)人力資源管理工作實(shí)務(wù)、10年人力資源管理咨詢與培訓(xùn)心得，

洪生戰(zhàn)略性人力資源管理

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戰(zhàn)略性人力資源管理（一天）主講：洪生教授【課程介紹】哈佛大學(xué)對(duì)中國(guó)企業(yè)家的評(píng)價(jià)：中國(guó)的企業(yè)家都非常勤奮，但他們更應(yīng)該學(xué)會(huì)如何讓下屬勤奮；他們應(yīng)該搭建高效的組織

許愿老師的《新稅制下酒店行業(yè)企業(yè)主要稅收及風(fēng)險(xiǎn)防范指引》課程

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前言：第一節(jié) 酒店行業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)核算與要點(diǎn)管理一、權(quán)責(zé)發(fā)生制與收付實(shí)現(xiàn)制二、酒店行........本核算三、酒店行業(yè)企業(yè)的費(fèi)用核算第二節(jié) 酒店行業(yè)企業(yè)收入

許愿老師的《建設(shè)工程企業(yè)項(xiàng)目“兩金”風(fēng)險(xiǎn)暨應(yīng)收賬款“管控”之道》課程

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引子：穿插案例與背景資料第一節(jié) 必須掌握建筑企業(yè)的兩金占比居高不下的原因一、哪些原因會(huì)導(dǎo)...........資金占用的問(wèn)題二、建筑企業(yè)的現(xiàn)金利益為何難以得

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