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人力資源管理

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關(guān)鍵詞人力資源管理

平均課酬 21611

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張見(jiàn)明 Jay Zhang資深HR、管理技能培訓(xùn)專(zhuān)家美國(guó)麻省大學(xué)UMass MBA 6P人力資源管理模型創(chuàng)始人2003年年度深圳市優(yōu)秀咨詢(xún)顧問(wèn)2002年度深圳

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第一部分：企業(yè)人力資源管理發(fā)展趨勢(shì) 一、由屬下變主管——心態(tài)調(diào)整的必然性 1、部門(mén)主管常有的人事難題 2、人力資源管理只是人力資源管理人員的問(wèn)題嗎？ 3、人力資

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2011年-臺(tái)灣劉成熙老師-精品課程-非人力資源主管的人力資源管理主講：臺(tái)灣劉成熙老師前言：本為規(guī)劃貴司管理干部等等管理技能提升所製作，主要之目的在於建立一

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蘇鴻志先生曾先后就讀臺(tái)灣中原大學(xué)資訊工程學(xué)系，畢業(yè)于臺(tái)灣清華大學(xué)獲MBA工商管理碩士學(xué)位。任北大經(jīng)濟(jì)學(xué)院客座教授,社科院研究生院客座教授,曾任中國(guó)石油、中國(guó)銀行

寇家倫《測(cè)評(píng)提升人力資源管理價(jià)值》

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寇家倫簡(jiǎn)介清華大學(xué)DBA（工商管理博士）課程客座教授智聯(lián)招聘資深專(zhuān)家人力資源報(bào)首席測(cè)評(píng)專(zhuān)家中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人項(xiàng)目首席測(cè)評(píng)專(zhuān)家中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)職業(yè)經(jīng)理人研究委員會(huì)副秘書(shū)

客戶(hù)評(píng)價(jià)及授課見(jiàn)證（情緒價(jià)值能量提升）

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情緒價(jià)值提升工作生活競(jìng)爭(zhēng)力，挽救婚姻家庭孩子，3步走實(shí)現(xiàn)工作家庭雙豐收，效果可與滿(mǎn)意度評(píng)分、幸福時(shí)長(zhǎng)、財(cái)產(chǎn)、銷(xiāo)售額、利潤(rùn)、股權(quán)市值掛鉤

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