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人力資源管理
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人力資源管理
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戴競(jìng)初
戴競(jìng)初老師:移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)下的非
人力資源管理
人力資源管理
什么是互聯(lián)網(wǎng)思維?大家仍然在探索和討論。阿里巴巴的首席戰(zhàn)略官曾鳴認(rèn)為,互聯(lián)網(wǎng)精神是八個(gè)字:平等、開(kāi)放、互動(dòng)、迭代;小米的雷軍表示,互聯(lián)網(wǎng)的核心思想是七個(gè)字:專注
左飛
人力資源管理
培訓(xùn)_騰訊視頻
內(nèi)訓(xùn)
人力資源管理
中比較重要的一塊內(nèi)容便是崗位管理,傳統(tǒng)的HR都基于崗位,因此崗位與編制的確定戰(zhàn)略性人力資源的重要一環(huán),科學(xué)的定崗、定編直接關(guān)系到組織效率的效益的實(shí)現(xiàn)
王萬(wàn)勇
項(xiàng)目管理思維在
人力資源管理
中的應(yīng)用(四)
項(xiàng)目管理
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
人力資源
項(xiàng)目管理,是一種方法、思維,沒(méi)有領(lǐng)域、行業(yè)界限,它適用于各個(gè)領(lǐng)域,各行各業(yè)。員工職業(yè)生涯規(guī)劃,完全可以用項(xiàng)目管理方法、思維規(guī)劃,企業(yè)
人力資源管理
同樣可以用項(xiàng)目管
肖炳釗
中國(guó)百?gòu)?qiáng)講師肖炳釗 留住新員工的四寶
餐飲
人力資源管理
員工管理
留住新員工
企業(yè)留人方法
酒店管理
中國(guó)百?gòu)?qiáng)講師肖炳釗為南昌市天沐溫泉酒店(五星)開(kāi)業(yè)培訓(xùn)專題《企業(yè)留人秘笈》選段:留住新員工四寶。課程從新理念入手,揷入兩段視頻,讓課程更直觀、更生動(dòng)、更易懂、更
郭朝剛
人力資源管理
專家郭朝剛咨詢顧問(wèn)項(xiàng)目_騰訊視頻
人力資源管理
專家
郭朝剛
咨詢顧問(wèn)項(xiàng)目
人力資源管理
專家郭朝剛咨詢顧問(wèn)項(xiàng)目_騰訊視頻 分別在十個(gè)網(wǎng)站進(jìn)行強(qiáng)勢(shì)報(bào)道 傳媒中國(guó)、中國(guó)財(cái)經(jīng)、江蘇傳媒、安徽視窗、浙江文化、創(chuàng)新中國(guó)、都市文化、新華視界、朝聞天
陳文彬
MBA課堂-走進(jìn)傳化集團(tuán)_騰訊視頻
管理
企業(yè)管理
人本管理
人力資源管理
本次《MBA課堂——走進(jìn)傳化集團(tuán)》,陳文彬老師通過(guò)理論與實(shí)際的結(jié)合,輔以幽默的語(yǔ)言,生動(dòng)的表達(dá),讓企業(yè)高管們甘之如飴。加上具體的案例分享,把企業(yè)管理之道,講得清
張守春
人力資源管理
教程
薪酬管理
非人力管理
人力資源
師資背景張守春(Andrew Zhang)先生:3E薪資設(shè)計(jì)創(chuàng)始人,中國(guó)最早一屆留美
人力資源管理
學(xué)碩士,“美國(guó)薪資協(xié)會(huì)”會(huì)員,畢業(yè)于美國(guó)新澤西州立大學(xué)人力資源管
王文華
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
-人才的選育用留_騰訊視頻
王文華
非人
人才的選育用留
培訓(xùn)
咨詢
一位人力資源總監(jiān)說(shuō),我要在族規(guī)里加上一條:凡本門后人,不得從事HR工作!如若不聽(tīng),百年之后不得歸入祖墳!他為什么會(huì)覺(jué)得人力資源,如此生無(wú)可戀?業(yè)內(nèi)還流傳一句話:
桓佳笈
桓佳笈無(wú)錫人才金港絲綢之路—商戰(zhàn)模擬沙盤授課視頻
戰(zhàn)略管理
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財(cái)務(wù)管理
經(jīng)營(yíng)管理
人力資源管理
授課課程:絲綢之路—全面商戰(zhàn)經(jīng)營(yíng)模擬沙盤? 授課地點(diǎn):無(wú)錫 授課客戶:無(wú)錫人才金港 授課方式:沉浸式經(jīng)營(yíng)模擬游戲沙盤 課程簡(jiǎn)介:通過(guò)絲綢之路上每個(gè)商隊(duì)(小組)的
趙鴻敏
商超
人力資源管理
操作實(shí)務(wù)培訓(xùn)課【第一節(jié)】
門店管理
歡迎各位需求參加“超市管理培訓(xùn)”的超市投資老板,或者是現(xiàn)有超市管理人員等學(xué)員群體,您可以選擇直接來(lái)杭州參加“1對(duì)1”面對(duì)面落地管理形式之超市門店管理培訓(xùn)課程、招
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