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關(guān)鍵詞薪酬

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視頻: 賈長松-績效制勝

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薪酬管理

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聚創(chuàng)谷一分鐘get√--嚴吉德 - 騰訊視頻

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中層管理教練技術(shù)供應(yīng)鏈管理品牌策劃薪酬管理

嚴吉德老師分享外貿(mào)企業(yè)如何制定年度營銷計劃 1.你目標(biāo)銷售額 2.你目標(biāo)尋找和開發(fā)的潛在客戶數(shù)量和地域分布 3.你目標(biāo)準備開發(fā)的潛在供貨商 4.你開發(fā)客戶的方法

許衛(wèi)老師-薪酬與績效設(shè)計與管理培訓(xùn)視頻

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人力資源績效管理薪酬管理

許衛(wèi)老師講解績效管理和薪酬管理，將他近20年的績效管理和薪酬設(shè)計的實戰(zhàn)經(jīng)驗和大家進行分享，他在人力資源管理方面經(jīng)驗豐富，講解生動，學(xué)員收獲頗多。

郭旭華-廣義薪酬

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績效管理薪酬管理

企業(yè)要想留住人才，就要設(shè)立全面的薪酬體系：除了要有內(nèi)在的看得見的工資待遇，還要設(shè)立外在的激勵體系，包括晉升平臺，公平有效的競爭制度等等~

曹子祥-組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化與集團管控5DVD-03

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績效管理薪酬管理培訓(xùn)管理

工作經(jīng)歷：美國 Sintere Management Consulting Group合伙人兼中國區(qū)總監(jiān)，PTT國際銀章職業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師，2003年度“最受歡迎培

馮濤老師教薪酬-如何處理新老員工薪酬錯位

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薪酬老師績效專家薪酬績效馮濤老師薪酬專家

新員工的薪酬應(yīng)該比老員工的薪酬高還是低？許多企業(yè)都做錯了。新員工的薪酬低了，招不到人，新員工的薪酬高的話，好像又不合理

郭旭華-績效體系構(gòu)建

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薪酬管理績效管理

如何設(shè)立客觀的績效體系，首先要明確各個崗位職責(zé)，熟悉其工作內(nèi)容，綜合各方考評，不能主觀偏頗，否則就錯誤使用了績效激勵這一工具。

郭旭華-績效薪酬落地

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薪酬管理績效管理

如何才能設(shè)定全面高效的績效薪酬，需要我們改變自己一貫的思維模式，從認知和理念上多角度發(fā)散性思維，思路打開了，才能將績效薪酬等管理工具發(fā)揮最大的作用。

和田玉鑒定專家崔濤講和田玉籽料鑒定_騰訊視頻

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商業(yè)百貨銀行保險客戶服務(wù)演講口才薪酬管理

和田玉是我國玉石文化中最為悠久玉文化。傳載了中國上下五千的文化文明。然而今天的和田玉已經(jīng)不再是我們傳統(tǒng)觀念中出產(chǎn)自中國新疆和田縣的羊脂白玉，廣闊在全球各個國

郭旭華-績效面談技巧

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績效薪酬績效管理績效面談溝通技巧

績效面談是現(xiàn)代績效管理工作中非常重要的環(huán)節(jié)。通過績效面談實現(xiàn)上級主管和下屬之間對于工作情況的溝通和確認．找出工作中的優(yōu)勢及不足，并制定相應(yīng)的改進方案。就某一項完

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