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中小企業(yè)

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于斐 “中小企業(yè)高效盈利模式”實(shí)戰(zhàn)課程解決市場(chǎng)難題！

戰(zhàn)略管理

“中小企業(yè)高效盈利模式”實(shí)戰(zhàn)課程解決市場(chǎng)難題！見(jiàn)多了企業(yè)老板送上門請(qǐng)教的產(chǎn)品，我忽然有種這樣的感覺(jué)，我們?cè)谑袌?chǎng)上見(jiàn)到的產(chǎn)品已經(jīng)夠多的了，還有這么多生產(chǎn)出來(lái)消費(fèi)者卻

李文靜武漢中小企業(yè)總裁高峰論壇《商務(wù)禮儀與職業(yè)素養(yǎng)》培訓(xùn)

職業(yè)素養(yǎng)

客戶：武漢中小企業(yè)總裁高峰論壇地點(diǎn)：湖北省 - 武漢時(shí)間：2015/6/18 0:00:00 武漢中小企業(yè)總裁高峰論壇《商務(wù)禮儀與職業(yè)素養(yǎng)》培訓(xùn)

邱加洲企業(yè)培訓(xùn)：中小企業(yè)的薪酬管理體系問(wèn)題探討

團(tuán)隊(duì)建設(shè)中層管理精益生產(chǎn)心態(tài)培訓(xùn)執(zhí)行力

大多數(shù)企業(yè)都會(huì)或多或少地遇到薪酬問(wèn)題，中小企業(yè)由于薪酬制度不健全，其他相應(yīng)的制度也不配套，所以會(huì)時(shí)常遭受薪酬問(wèn)題的困擾。如何解決這些困擾?怎樣發(fā)揮薪酬的最佳激勵(lì)效

肖偉亞偉亞獲聘廣東省中小企業(yè)促進(jìn)會(huì)專家感言

職業(yè)規(guī)劃

偉亞獲聘廣東省中小企業(yè)促進(jìn)會(huì)專家感言 4月12日對(duì)我個(gè)人來(lái)說(shuō)是陽(yáng)歷的生日，而2012年的這一日正好迎來(lái)我人生重要的一個(gè)里程碑“獲聘廣東省中小企業(yè)促進(jìn)會(huì)專家工作委員會(huì)

孫毅海外拓展也許是中國(guó)七成中小企業(yè)的救命稻草

經(jīng)濟(jì)學(xué)家

太難了，已使七成中小企業(yè)接近僵尸過(guò)去的一年，三大因素使中國(guó)有百分之六十到七十的中小企業(yè)，面臨生存困境。這些企業(yè)有很多已成為僵尸企業(yè)，名存實(shí)亡。企業(yè)要尋求發(fā)展，首先要

陳錦華陳錦華：中小企業(yè)留不住人的七大癥結(jié)與對(duì)策！

培訓(xùn)管理

陳錦華：中小企業(yè)留不住人的七大癥結(jié)與對(duì)策！“21世紀(jì)什么最貴？”，“人才！”。這是貨歲片《天下無(wú)賊》中的經(jīng)典臺(tái)詞。這從一個(gè)側(cè)面說(shuō)明了企業(yè)因人才而興。但是，就象企業(yè)的

于斐市場(chǎng)難做，中小企業(yè)流行咨詢式實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)！

企業(yè)管理

市場(chǎng)難做，中小企業(yè)流行咨詢式實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)！藍(lán)哥智洋國(guó)際行銷顧問(wèn)機(jī)構(gòu) 于斐中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)就怕什么？資金？貨源？人工？恐怕是光有產(chǎn)品沒(méi)有市場(chǎng)，賣不出去吧。由于許多行

姜上泉為湖南省中小企業(yè)高效益發(fā)展賦能

降本增效精益管理精益運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)咨詢姜上泉

2019年7月20日—21日，由湖南省工業(yè)和信息化廳主辦的全省中小企業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)家交流會(huì)在長(zhǎng)沙市成功舉行。湖南省各市州、縣市區(qū)工信局負(fù)責(zé)人及近400名企業(yè)家代表參加

景元利景元利老師為陜西某市中小企業(yè)講授《華為人力資本管理哲學(xué)》

華為管理人力資本人力資源

4月20日，受某機(jī)構(gòu)的邀請(qǐng)，景元利老師為某地中小企業(yè)開(kāi)展了《華為人力資本管理哲學(xué)》的培訓(xùn)講座，講座內(nèi)容實(shí)戰(zhàn)落地，紛紛得到了與會(huì)企業(yè)的一致好評(píng)。課后，景元利老師受邀

董皓磊中小企業(yè)銷售管理系列二:提升銷售人員能力的三個(gè)前提

營(yíng)銷管理

為了獲得持續(xù)發(fā)展，如果想使“讓平凡者成功”不只是一種愿望，就必須為能力平凡的員工創(chuàng)造做出業(yè)績(jī)的條件。員工的能力問(wèn)題，不論企業(yè)規(guī)模大小都存在，只不過(guò)在小企業(yè)直接表現(xiàn)為

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