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講師
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課程
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授課見證
1756
周建
組織
管理與企業(yè)文化建設(shè)
領(lǐng)導力
國學文化
企業(yè)文化
戰(zhàn)略管理
公司治理
(文化更到位,企業(yè)更成長--卓越企業(yè)中高層必修課) 模塊一:企業(yè)文化體系的提煉與構(gòu)建,讓企業(yè)文化融入人心及
組織
模塊二:企業(yè)文化體系的管理與落實,將企業(yè)文化鑄成行
馬軍鋒
內(nèi)部講師與學習型
組織
的建立
培訓師培訓
知識密集型的高科技企業(yè),對于員工的學習能力要求很高。從別的企業(yè)運作經(jīng)驗看,在創(chuàng)建學習型
組織
的過程中,內(nèi)部講師發(fā)揮著重要的作用。無論是學習氛圍的營造,還是學習活動的促
朱正偉
企業(yè)
組織
結(jié)構(gòu)與工作流程
團隊建設(shè)
中層管理
溝通技巧
領(lǐng)導力
生產(chǎn)管理
朱老師于10月22日現(xiàn)場培訓《鞋企前段
組織
架構(gòu)與流程再造》,通過梳理和演練,強化前段包括業(yè)務(wù)部,采購部,樣品部,技轉(zhuǎn)部等部門的
組織
架構(gòu),明確各自的工作職責,重新梳
周國華
如何當好基層黨
組織
書記
領(lǐng)導力
客戶:江西省委
組織
部 地點:江西省 - 南昌 時間:2012/9/26 0:00:00 2012年9月25日,江西省基層黨
組織
整改提高、晉位升級專題培訓班在南昌開班
徐婭瑋
戰(zhàn)略管控體系與
組織
架構(gòu)設(shè)計
戰(zhàn)略管理
客戶:金瑞期貨 地點:廣東省 - 深圳 時間:2014/3/3 0:00:00 待填充
宋聯(lián)可
組織
文化評價量表(OCAI)研究
企業(yè)文化
摘要:目前,我國企業(yè)界和學術(shù)界已廣泛選用
組織
文化評價量表(OCAI)測量
組織
文化,但國內(nèi)至今仍沒有專門分析該量表的文獻,只是略有提及,應(yīng)用程度與認知程度相去甚遠。為
余尚祥
《門店渠道營銷活動策劃與
組織
》
營銷管理
客戶:溫州移動公司 地點:浙江省 - 溫州 時間:2014/8/13 0:00:00 1.銷售的基本原理; 2.門店銷售的特征; 3.門店渠道客戶消費行為分析; 4
陳志強
《戰(zhàn)略驅(qū)動的流程與
組織
變革》
公司治理
戰(zhàn)略管理
集團管控
績效管理
商業(yè)模式
戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)不動, 如何通過流程變革實現(xiàn)責任下移,解放核心管理人員,提升
組織
成長能力?
組織
協(xié)同效率低,市場需求響應(yīng)和交付慢,如何通過持續(xù)的流程變革提升
組織
能力和盈利
錢科宇
錢科宇:年度目標達不成,問題在
組織
不在個人
中小企業(yè)
年度目標
目標管理
目標落地
目標計劃
又到年關(guān),每家企業(yè)的“年度目標會議”都紛紛拉開了大幕。 有人著急、有人興奮、有人懊惱自責。達不成年度目標的企業(yè)占大多數(shù)。 總結(jié)?追責!推諉!強壓!這簡直就是一場“
何新云
組織
績效中KPI的提取(一)——概述
績效
KPI
前一段時間我們介紹完了職能規(guī)劃的設(shè)定,職能規(guī)劃是
組織
中的經(jīng)營目標與績效指標落地的橋梁。那么如何提取
組織
中的績效指標呢,又該如何能將公司的戰(zhàn)略與經(jīng)營目標分解到
組織
中
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