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組織管理
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組織管理
平均課酬
22761
講師
44
視頻
8
課程
52
授課見(jiàn)證
57
李亞平
非營(yíng)利
組織管理
的培訓(xùn)
中層管理
客戶:南都公益基金 地點(diǎn):北京市 - 北京 時(shí)間:2012/4/4 0:00:00 南都公益基金非營(yíng)利
組織管理
的培訓(xùn)
趙國(guó)軍
績(jī)效考核的
組織管理
績(jī)效管理
明確進(jìn)行績(jī)效考核的目的和原則,明確績(jī)效考核的
組織管理
以及績(jī)效考核注意事項(xiàng),明確績(jī)效考核重大事項(xiàng)的決策機(jī)制以及公司總經(jīng)理、人力資源部的職責(zé)是非常重要的,一般情況下公司
孫軍正
組織管理
要以人為本
企業(yè)管理
管理企業(yè),無(wú)外乎管理人,管理事,管理錢。其中最重要的是管理好人,用好人。把人用好了,由人才去管理事,管理錢,就么企業(yè)就會(huì)象上了潤(rùn)滑油的機(jī)器,快速開(kāi)動(dòng)起來(lái)。所以管理要
周建
組織管理
與企業(yè)文化建設(shè)
領(lǐng)導(dǎo)力
國(guó)學(xué)文化
企業(yè)文化
戰(zhàn)略管理
公司治理
(文化更到位,企業(yè)更成長(zhǎng)--卓越企業(yè)中高層必修課) 模塊一:企業(yè)文化體系的提煉與構(gòu)建,讓企業(yè)文化融入人心及組織 模塊二:企業(yè)文化體系的管理與落實(shí),將企業(yè)文化鑄成行
田啟成
5月28田啟成主講《營(yíng)銷
組織管理
》
營(yíng)銷管理
客戶:廣發(fā)銀行-昆明分行 地點(diǎn):云南省 - 昆明 時(shí)間:2011/6/27 0:00:00 《營(yíng)銷
組織管理
》 主講:田啟成 【培訓(xùn)時(shí)間】 1 天課程(每天6小時(shí))
康路晨
虛擬團(tuán)隊(duì)組織與管理的典型問(wèn)題分析
項(xiàng)目管理
一、 引言 虛擬團(tuán)隊(duì)是繼虛擬企業(yè)、虛擬組織概念后產(chǎn)生的一種“以項(xiàng)目為中心”的動(dòng)態(tài)、柔性、高效協(xié)作的人力資源組織模式,被譽(yù)為21世紀(jì)的人力資源組織模式。虛擬團(tuán)隊(duì)由任務(wù)
陸高飛
影響
組織管理
的外部環(huán)境因素
企業(yè)管理
(1)社會(huì)環(huán)境。主要是指一個(gè)國(guó)家的人口數(shù)量、年齡結(jié)構(gòu)、職業(yè)結(jié)構(gòu)、民族構(gòu)成和特性、生活習(xí)慣、道德風(fēng)尚以及這個(gè)國(guó)家的歷史和歷史上形成的文化傳統(tǒng)。 (2)政治環(huán)境。主要包
孫軍正
組織管理
中的“負(fù)責(zé)”與“問(wèn)責(zé)”
企業(yè)管理
“負(fù)責(zé)”一詞,指的是“主動(dòng)擔(dān)負(fù)某種責(zé)任”,是一種個(gè)體的職業(yè)行為。而“問(wèn)責(zé)”是指“對(duì)錯(cuò)誤行為的追究”,它是一種地地道道的管理行為,而“被問(wèn)責(zé)”則是一種被動(dòng)的“負(fù)責(zé)”行
講師網(wǎng)
店外營(yíng)銷活動(dòng)組織與管理
管理
隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇,店外營(yíng)銷活動(dòng)已經(jīng)成為企業(yè)吸引顧客、提高品牌知名度、促進(jìn)銷售的重要手段。如何組織與管理好店外營(yíng)銷活動(dòng),成為企業(yè)營(yíng)銷策劃者關(guān)注的核心問(wèn)題。本文將從
張慧海
《海外戰(zhàn)略計(jì)劃,組織及管理》德力西
營(yíng)銷管理
客戶:德力西集團(tuán)國(guó)際業(yè)務(wù)部 地點(diǎn):上海市 - 上海 時(shí)間:2015/10/15 0:00:00 自從上班以來(lái),上過(guò)各種市場(chǎng)營(yíng)銷課程,但是張老師的課唯獨(dú)讓我們印象深刻
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梁俊景
律師 李小平律師